作风建设个人剖析对照检查材料(精选两篇)

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篇一

按照公司作风建设年活动实施方案要求,我重点剖析了自身存在的作风建设方面问题,对当前公司深入开展作风建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

一、存在的问题

(一)思想作风建设方面

1.开拓创新意识不够。认为自己已有的一些业务知识足以应对目前的项目管理工作,对业务知识的掌握满足于现状,存在未进一步求精、求深不够等问题。同时开拓创新意识不够,工作方法单一,不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献,满足于工作任务的一般完成。

2.工作担当韧性不足。作为一名共产党员,本人在工作和生活中能够自觉遵守党的政治纪律,坚定正确的政治立场,毫不动摇地坚持党的领导,始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和公司党委保持高度的一致。但工作中有避重就轻的思想,虽然严于律己但存有好人主义。面对矛盾和困难有时思考不够、规划不足,系统谋划能力不强,存在按部就班,缺乏紧迫感等情况,对困难预见不足,保障措施落实迟缓。

3.理论学习深度不够。因平时对外工作较为繁重,存在理论学习懈怠的情况,对于学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论体系,思想上未引起高度重视,学习目的不够明确,没有充分将理论和实践有机联系起来,运用辩证的唯物主义世界观来看待问题和解决问题。从严自律学习还不够,对这些要求全部学过、看过,但不够系统和全面,没有做到熟记于心。

(二)工作作风建设方面

1.工作落实抓得不紧。主要表现为:有时会以会议落实会议。在疫情防控期间一手抓生产、一手抓防疫,特殊期间融入中心工作主动性不够强。遇见棘手问题偶尔存在等待公司领导指示的现象,未把工作做实、做深、做细,项目联动机制及执行力建设仍需不断加强。

2.存有工作化简心理。在项目日常管理中,认为个人精力始终有限,因而将重心放在施工生产、经营开发等方面。有时由于工作的重复性,图个省事,认为只要按时完成工作就算了事了。平时与业主沟通到位,但与底下职工思想沟通较少。宣贯工作也只强调重点,遗漏了边角细节,存有抓大抓重放小化简心理。

3.以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现为当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到老生常谈的问题被反复询问时缺乏耐心,没能合理调整自己的情绪。以服务为本的宗旨观念践行不足,没有将求真务实的精神落实到项目管理每一项工作、每一个环节。

(三)生活作风建设方面

生活上能够自觉厉行节约,无散漫现象,没有打麻将的不良作风。但部分对外接待场合因为工作需要存有浪费现象。在项目管理主动作为方面还表现不足,对待职工“硬要求”不足,多以训诫为主,力度不够,节能创效方面仍需加强。

二、存在问题的思想根源

(一)淡化了政治理论学习,放松了党性修养锻炼。虽然按要求参加了集体学习,个人也进行了自学,但学习新理论的愿望不强烈,钻研业务的动力有所减弱,准确把握和适应新形势动力不足。客观上强调工作忙、事务多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。从宏观和大局的角度思考问题多,细微处则少。

(二)对“十个不”作风问题的理解不深不透,没有落实到行动上。虽然把“十个不”当作了标尺,把老一辈无产阶级革命家的精神当作了榜样。但行动上还有差距,工作亮点不多,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏进取精神。考虑和处理问题就事论事,思路不宽,没有深入群众去化解问题。

(三)工作作风不够扎实。作为一名项目经理,业主资金对接和拨付款是我的主要工作业务。在工作进行中我也发现自己的一些不足之处。为应付各种检查评比,做“表面文章”较多,临时做一些突击性的工作,以弥补工作的不足。一是接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

三、今后努力、整改措施

(一)进一步增强理论功底,以实践出真知。以马克思主义头脑武装自己,在实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。今后将紧紧围绕公司党委指导思想和公司中心工作,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,努力适应新形势新任务的需要、满足项目工作和企业发展的需要,勇于进取、开拓创新,创造性地开展各项工作。

(二)勇于担当,进一步发挥把关定向的职能作用。牢固树立大局意识,同时认真将工作细致化,不断提升工作质量。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,遇到的新的困难和问题,勇于迎接挑战。把工作的着力点放到新方式新方法上来,在业务上有新思路、新突破,再上新台阶。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,全心全意做好项目管理各项工作。

(三)热爱岗位工作,在联系群众上狠下功夫。真正做到全心全意为人民服务,加强职工谈心,努力强化自己服务群众的本领;讲究方法,注重实际,更加适应自身工作,了解职工所思所想所需,努力提升项目职工幸福感。

篇二

根据全区开展干部作风问题排查整改活动要求,结合区委第二巡察组对街道反馈意见整改工作,我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题和不足,并对问题的成因进行了深刻反思和剖析,形成如下对照检查材料。

一、自身存在的问题

1、政治纪律方面,政治敏锐性还需再提高。能够牢固树立“四个意识”,自觉在思想上、政治上、行动上同以*同志的党中央保持高度一致,立场坚定,旗帜鲜明。但对生活中、网络上的一些不当言论,虽然自己能坚决做到不信不传,但对别人的一些比较随意的言论,还没能做到主动抵制、坚决回击。

2、工作状态方面,缺乏强烈的进取意识。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,存在慢落实、软落实现象。工作跟踪力度不够,存在工作布置多,跟踪检查落实少,工作效率受影响。对于一些棘手问题、困难复杂问题不敢下势去抓,在推进工作上存在“等、靠”思想。工作缺乏新思路、新举措,缺乏强烈的事业心、进取心,满足于过得去,工作标准不高。纪工委监督的方式方法不多,对一些重点岗位、关键环节的监督不到位,比如巡察反馈的涉及民生领域的资金发放和使用、社区专项资金使用情况、执法队员廉洁纪律等方面监督缺失。

3、担当负责方面,主动作为敢于担当精神不足。缺乏迎难而上的干劲和勇气,想问题、办事情依赖于和服从于主要领导分配,满足于完成上级交办的任务。遇到得罪人的情况,有打折扣、搞变通思想,有多一事不如少一事心理。遇到工作职能交叉的事情,有“踢皮球”现象,生怕“多做事、多吃亏”。纪工委日常监督中存在碍于面子,不敢动真碰硬现象,不能发现一些深层次、本质性问题线索。

4、纪律作风方面,密切联系群众不够。对街道科室、社区情况掌握的不够全面和客观,问题解决的不够及时和彻底。与辖区企业联系不够紧密,对企业困难了解不多,指导帮扶不够。对干部提要求多,思想交流少,体贴关心干部不够。纪工委对干部廉洁自律学习抓得不紧,存在以会代学现象,干部职工对党风廉政建设有关要求理解掌握的不深不透。

二、产生问题的原因分析

结合理论学习,经认真反思、深刻剖析,认为自身工作作风方面出现这些问题主要有以下几个方面的原因。

1、从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定*理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。面对新形势、新要求,没有与时俱进地强化宗旨意识,受到一些不良社会风气的影响,精神上有缺钙表现,考虑个人进退荣辱多了,考虑小集体利益多了,全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。

3、从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,派出纪工委多是常规性工作,只要做好日常监督,支持配合街道党工委正风肃纪、有序推进各项工作就行了。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自身在作风纪律方面存在的突出问题,我将认真从以下几个方面加以改进和提升。

1、强化四个意识,筑牢思想根基。加强政策理论学习,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是核心意识、看齐意识,不断提高政治觉悟,历练政治品质。在任何困难、风险和干扰面前都立场坚定、旗帜鲜明,确保在思想认识上、政治方向上、工作目标上与党中央保持高度一致。

2、强化学习实践,增强业务能力。坚持纪检监察工作核心法规学习,主动适应工作岗位要求,不断提升自己的专业素质和工作驾驭能力。解放思想、实事求是,通过学习方式、工作理念和工作机制的创新,实现工作成效的不断提高。树立敬业守责、尽心服务、扎实工作的良好习惯,勇创一流业绩,为街道实现追赶超越、争先进位目标做出自己的贡献。

3、强化担当意识,做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避。发挥派的权威、驻的优势,忠实履行监督执纪问责职责,树立街道党工委权威、凝聚干群关系。坚持问题导向,对存在问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神,针对区委巡察组反馈意见,一项一项抓整改、一件一件改到位。加强对社区纪检监督员的业务培训,发挥“探头”作用,延伸监督触角,拓展案源渠道。

(1).个人对照检查作风方面存在的问题(两篇)

(2).民主生活会工作作风方面个人对照检查材料(三篇)

(3).党员转变作风服务群众对照检查材料

(4).教师党员转变作风服务群众对照检查材料

(5).支部书记转变作风服务群众对照检查材料

(6).社区领导班子转变作风服务群众对照检查材料

(7).党组班子转变作风服务群众对照检查材料

(8).村干部转变作风服务群众对照检查材料

(9).民主生活会转变作风服务群众对照检查材料

(10).2020年基层转变作风服务群众对照检查材料【最新】

4、强化作风建设,创立务实效能。思想上尊重群众,感情上贴近群众,虚心向人民群众学习,不断提高群众工作的能力。坚持问题导向,把解决问题作为推动工作的重要环节,严肃查处发生在群众身边的腐败问题,下力气解决基层群众反映强烈的突出问题。落实党风廉政建设和“一岗双责”职责,严格遵守廉洁从政各项规定,要求别人做到的,自己先做到。发挥街道廉政文化中心教育阵地作用,多形式宣传党风廉政建设政策法规,将正风肃纪理念层层传递,努力营造风清气正、务实高效的良好氛围。

以上是我个人对照检查出来的问题,可能对照检查得不够全面、深刻,还有不到位的地方,请同志们批评指正,我将虚心接受,认真加以整改。

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