干部队伍建设的决定，努力打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的铁一般干部队伍，非常关键也十分必要。下面是打造忠诚干净担当的纪检铁军心得体会，快来围观吧。
打造忠诚干净担当的纪检铁军心得体会【篇一】
，廊坊市纪委认真贯彻全面从严治党、聚精会神抓党建的要求，创新形式、活化载体，扎实推进机关党建工作，为纪检监察工作创新发展提供了力量支撑。
加强思想建设，提升能力素养铸铁军
打铁先得自身硬。廊坊市纪委以强化学习为抓手，不断加强自身建设，克服正风反腐工作时间紧、任务重和系统学习理论实践知识需要较长时间的矛盾，树立起“随时、随地、随人、随事”的学习理念，以“小时间、小场地、小群体、小教员、小动员、小研究、小课堂、小竞赛、小讲评、小情况处置”为形式，广泛开展“十小练兵”活动，以此提升内动力，打造监督执纪铁军。
“党员干部要明白自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党和人民放在首位”。每天早晨，廊坊市纪委机关第四党支部的成员在支部学习微信圈都能收到一条以学党章党规、学系列重要讲话为主要内容的信息。这是廊坊市纪委倾心抓机关党员思想建设的一个生动画面。
除建立支部学习微信圈外，每两周组织一次党员集中学习，同时推行机关干部轮流上台讲课活动，针对某一业务课题，组织业务骨干讲授业务知识，分享工作经验，先后就公文写作、保密知识、查办案件、接访技巧等开展专题讲座20余次。
强化作风建设，严格管理监督树形象
从强化监督意识入手，在机关推行了亮牌办公制度，制作摆放岗位职责桌牌，对每名工作人员强化岗位认责，使之知责履责，主动接受监督。强化制度约束，制定了《纪检监察干部行为规范》《纪检监察干部六条职业纪律》《纪检监察干部十个不准》，用制度的“无影灯”来严防内部的“灯下黑”。组织开展五评活动，对机关党员干部岗位职责和德、能、勤、绩、廉进行评议，全面整治和纠正机关人员自身作风方面存在的问题。强化日常监督管理，开设纪检监察干部举报电话，设置投诉举报箱，广泛接受社会各界的监督。以来，全市共有25名纪检监察干部受到党政纪处分，对涉及市县乡三级的18名纪委委员信访问题进行了及时有效处置。
持续开展主题教育实践活动。以来，在全市纪检监察系统先后组织开展了“忠诚、担当、为民、奉献”主题教育实践活动，“忠诚、干净、担当”专题教育活动，开展了“党员活动日”活动，全市纪检监察干部忠于职守、尽职尽责，全身心地投入到纪检监察工作之中，近年来全市查办案件工作一直走在全省前列，得到了省纪委和市委的好评和表彰。
建树机关文化，筑牢精神家园增活力
将机关文化建设作为强化机关党员干部责任担当的有力载体和抓好机关党建的重要抓手，紧抓不放。
结合工作实际，组织机关党员干部开展丰富多彩的文化活动，营造了机关积极健康向上的文化环境和氛围。多次组织开展知识竞赛、演讲比赛、篮球比赛、书画摄影展、诗词楹联征集、“立足岗位、我写格言”、我为纪检监察献一策、网络答题、研讨征文、五四青年干部座谈会等活动。同时，制作主题展板、廉政警示标语46块，悬挂巨幅电子显示屏，随时更新与反腐倡廉有关的文化内容，使机关所有人员接受到潜移默化的熏陶和教育。
他们还注重发挥好典型所释放出的文化凝聚力，在机关叫响“典型是旗帜，榜样是力量”的文化氛围。从身边选取典型人和事，对涌现出的全市纪检监察岗位标兵进行表彰奖励，并以此开展“对标先进、争当岗位标兵”活动，组织广大纪检监察干部以先进典型为目标，明方向找差距，进一步激发工作动力和热情。自去年以来，围绕学习李保国、谷文昌、李长海等人的先进事迹，在全市纪检监察系统进一步组织开展“向先进典型看齐、争做群众满意的好干部”等活动，在全市上下很好地营造了学典型做榜样、比先进学先进赶先进超先进的环境氛围。
打造忠诚干净担当的纪检铁军心得体会【篇二】
在十八届中央纪委七次全会上强调，要建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍，为全党全社会树起严格自律的标杆。王岐山同志从总结工作、归纳体会到部署工作，都反复强调纪检监察干部队伍建设问题。我们要切实增强责任感、紧迫感、使命感，以更大决心、更严措施、更高标准，打造一支忠诚干净担当的纪检铁军，决不辜负党和人民重托。
坚持“忠”字为魂，做忠诚为党、政治过硬的“明白人”。对党绝对忠诚是纪检监察干部的政治灵魂，也是对纪检监察干部第一位的政治要求。一是站稳政治立场。牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，对照党章党规和系列重要讲话，以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，自觉对标、主动看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导。自觉在全面从严治党大局中谋划推进工作，对照中央纪委七次全会工作部署，逐一细化措施、明确责任，确保全会精神不折不扣落实到位。二是提高政治觉悟。把加强思想政治建设放在首位，教育引导纪检监察干部坚持共产党人价值观，不断坚定和提高政治觉悟。围绕学习贯彻中央纪委七次全会精神，分专题分层次开展学习研讨，让党规党纪、形势任务刻印在纪检监察干部心中，做到学而思、思而行、行必果。充分发挥西安盛世文化、丝路文化、红色文化、秦岭文化资源优势，建好管好用好西安碑林等廉政教育基地，以文化人、以文育人，让广大纪检监察干部增强文化自信、保持政治定力。三是坚持政治操守。始终在党的领导下开展工作，落实好“两个为主”要求，坚持重大事项、重要问题线索及时请示报告，自觉讲政治、讲大局、讲服从、讲程序。树立“惩治腐败是成绩、教育保护干部也是成绩”的理念，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为标尺，严格按照依规依纪、实事求是的要求监督执纪，切实做到不偏不倚、不枉不纵。
坚持“严”字当头，做要求严格、纪律过硬的“干净人”。认真落实“信任不能代替监督”的要求，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，锤炼一支纪律严明、经得起考验的生力军队伍。一是从严管理不敷衍。坚持把维护队伍纯洁作为纪检监察事业的“生命线”，推行主体责任清单制度，进一步压紧夯实各级纪检机关的主体责任。强化抓班子、带队伍意识，认真履行“一岗双责”，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，管好业务、管牢思想、管住作风。强化责任追究，对落实主体责任不力、不抓不管，致使队伍不正之风和腐败问题滋生蔓延的，严肃问责、及时曝光。二是从严监督不间断。近年来，我们坚持内外监督双管齐下，制定了纪检监察干部“八条禁令”、违规干预纪律审查工作行为报告备案制度，并从社会聘请31名监督员加强对纪检监察干部监督，形成了有效的监督网络。这次中央纪委制定的监督执纪工作规则，扎紧了监督执纪制度笼子，体现了以上率下、严格自律的担当和决心。要自觉对标规则，对现有的制度进行修改完善，并结合实际制定配套落实措施;加强对规则执行情况监督检查，严格工作规程，加强管理监督，确保监督执纪权力正确行使。三是从严查处不手软。十八大以来，我们共问责处理违规违纪纪检监察干部31人，既维护了纪检监察干部良好形象，也有效提升了队伍战斗力。发挥干部监督机构作用，围绕重点对象和问题，以零容忍态度，坚决查处纪检监察干部以案谋私、串通包庇、跑风漏气等违纪行为，坚决清除“害群之马”。
坚持“实”字托底，做担当务实、履职过硬的“带头人”。巩固反腐败斗争压倒性态势，增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，是纪检机关必须担当好、落实好的新使命、新任务。一是苦练内功、提升素质。围绕中央纪委七次全会精神及党内法规，开展全员培训、送教下基层。通过以案代训、全员接访等措施，不断提高纪检监察干部思想政治工作能力、发现问题能力、监督执纪能力和组织协调能力。二是弘扬新风、务实苦干。带头转作风、改作风，坚持眼睛向下，深入群众中主动发现问题、寻找线索，及时回应群众关切;坚持快查快结、快进快出，发现问题及时纠正、及时处理;坚持抓落实说办就办、马上就办、事不过夜，以“店小二”精神，为群众提供“五星级服务”。三是强化担当、全面执纪。在持续发力、久久为功上体现担当，始终保持永远在路上的定力，一个节点一个节点地坚守，一个问题一个问题地解决，管出习惯、抓出成效、形成常态;在管党治党责任落实上强化担当，履行党内监督专责机关职责，加强监督检查，用好问责利器，推动全面从严治党向纵深发展;在从严执纪上敢于担当，自觉把思想和行动统一到中央对形势的判断上来，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，做到惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变;在营造山清水秀政治生态上善于担当，带头实践“四种形态”，抓早抓小，及时为干部澄清是非，持续营造为担当者担当、为负责者负责的良好氛围，向党的十九大交上改进作风、严明纪律、惩治腐败的优秀答卷。
