机关党建灯下黑，会出现很多违纪违法行为。思而学教育网整理了机关党建灯下黑对照检查材料，欢迎欣赏与借鉴。
机关党建灯下黑对照检查材料【篇一】
广西官场乱，很大的原因在于纪委，灯下黑。
先从级别最小的乡镇级纪委说起。广西南宁市武鸣县两江镇纪委(应该是党委，因为决定的是党委，执行的是纪委)法律素质低，没有底线，只知道盲从，在2012年5月23日开除两江派出所民警察党籍一案中，这些缺点表露无遗。在无确凿证据的情况下，根据武鸣县纪委的旨意匆匆走过场地宣布开除民警的党籍，当民警对被开除学籍异议提出申诉时，又不敢担当，推给武鸣县纪委，说，要申诉，找县纪委。当民警找武鸣县纪委申诉，武鸣县纪委摆出官架子-----先找两江镇纪委。《中国共产党党章》规定党员被开除党籍，是可以申诉的，只要他向党组织提出，各级党组织都要及时的处理，不得扣押。但开除党籍申诉，这样一项党章规定党员应当有的权利，被武鸣县纪委克扣了，至今五年不受理。
再说南宁市纪委，五年来，两江派出所民警一直实名向南宁市纪委举报违法犯罪问题，甚至向中央巡视组反映问题，但南宁市纪委的态度是，能拖就拖，不能拖就忽悠了事。南宁市纪律的党风监督室主任吴某为包庇问题，还费心思地下套对举报人进行录像剪辑应付中央巡视组，胡说举报人息诉了。南宁市纪委的这盏灯黑了，不仅仅是灯下黑了。
广西纪委的举报中心的官员更加直接，对举报人的举报直接回绝不受理了事。他们清净了，受害人苦了，五年申冤无果。
机关党建灯下黑对照检查材料【篇二】
强化自我监督，以身作则，是纪委干部不可缺少的素质。日前，中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在江苏调研时强调，纪委干部要强化自我监督，防止“灯下黑”。
众所周知，纪委是监督别人的，但如果自己都没有以身作则，怎能做到监督别人。自我监督，把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。对于失职失责的干部要严肃查处，作为党员干部更是要发挥好模范带头作用，结合“两学一做”精神，做合格党员。
目前，大多数干部存在不愿为、不敢为、不会为的工作状态 ，这是党的纪律所不能容忍的，我们党需要的是敢为、愿为、善为的干部，能真正做到全心为党、忠心为民，发挥好党的模范先锋作用，让权力在阳光下运行，让制度真正做到为人民服务。纪委干部更是要做到以身作则，在监督别人的同时，也要被别人监督，防止“灯下黑”。
强化自我监督，做好自查自纠，是每个干部必须具备素质，真正做到对党忠诚，对民用心。
机关党建灯下黑对照检查材料【篇三】
纪检监察系统自我约束是必不可少的，但全靠自我约束也是很容易出现问题、很容易“灯下黑”的。“纪委权力谁监督?怎么监督?”这一难题，随着监督执纪工作规则的出台得以解决。
规则以坚决的态度、强硬的手段、规范的制度让监督管理落实落细，对工作各环节以及审查组人员的监督管理等方面作出明确规定，让纪检监察机关工作人员有法可依，有规恪守，能找准风险点、关键点，并把它贯彻落实到具体的工作中。
每一位纪检监察干部监督执纪问责的手电筒照亮别人之前，要先照照自己，以最严格的要求锤炼自己，守好心、控好行、用好权，经得起诱惑，耐得住清贫，时刻牢记自身职责，扎进制度篱笆的同时，更要严防“灯下黑”的现象发生。
