机关党建灯下黑对照检查材料【汇总】

思而思学网

机关党建灯下黑对照检查材料【篇一】

广西官场乱,很大的原因在于纪委,灯下黑。

先从级别最小的乡镇级纪委说起。广西南宁市武鸣县两江镇纪委(应该是党委,因为决定的是党委,执行的是纪委)法律素质低,没有底线,只知道盲从,在2012年5月23日开除两江派出所民警察党籍一案中,这些缺点表露无遗。在无确凿证据的情况下,根据武鸣县纪委的旨意匆匆走过场地宣布开除民警的党籍,当民警对被开除学籍异议提出申诉时,又不敢担当,推给武鸣县纪委,说,要申诉,找县纪委。当民警找武鸣县纪委申诉,武鸣县纪委摆出官架子-----先找两江镇纪委。《中国共产党党章》规定党员被开除党籍,是可以申诉的,只要他向党组织提出,各级党组织都要及时的处理,不得扣押。但开除党籍申诉,这样一项党章规定党员应当有的权利,被武鸣县纪委克扣了,至今五年不受理。

再说南宁市纪委,五年来,两江派出所民警一直实名向南宁市纪委举报违法犯罪问题,甚至向中央巡视组反映问题,但南宁市纪委的态度是,能拖就拖,不能拖就忽悠了事。南宁市纪律的党风监督室主任吴某为包庇问题,还费心思地下套对举报人进行录像剪辑应付中央巡视组,胡说举报人息诉了。南宁市纪委的这盏灯黑了,不仅仅是灯下黑了。

广西纪委的举报中心的官员更加直接,对举报人的举报直接回绝不受理了事。他们清净了,受害人苦了,五年申冤无果。

机关党建灯下黑对照检查材料【篇二】

强化自我监督,以身作则,是纪委干部不可缺少的素质。日前,中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在江苏调研时强调,纪委干部要强化自我监督,防止“灯下黑”。

众所周知,纪委是监督别人的,但如果自己都没有以身作则,怎能做到监督别人。自我监督,把权力关进制度的笼子里,让权力在阳光下运行。对于失职失责的干部要严肃查处,作为党员干部更是要发挥好模范带头作用,结合“两学一做”精神,做合格党员。

目前,大多数干部存在不愿为、不敢为、不会为的工作状态 ,这是党的纪律所不能容忍的,我们党需要的是敢为、愿为、善为的干部,能真正做到全心为党、忠心为民,发挥好党的模范先锋作用,让权力在阳光下运行,让制度真正做到为人民服务。纪委干部更是要做到以身作则,在监督别人的同时,也要被别人监督,防止“灯下黑”。

强化自我监督,做好自查自纠,是每个干部必须具备素质,真正做到对党忠诚,对民用心。

机关党建灯下黑对照检查材料【篇三】

纪检监察系统自我约束是必不可少的,但全靠自我约束也是很容易出现问题、很容易“灯下黑”的。“纪委权力谁监督?怎么监督?”这一难题,随着监督执纪工作规则的出台得以解决。

规则以坚决的态度、强硬的手段、规范的制度让监督管理落实落细,对工作各环节以及审查组人员的监督管理等方面作出明确规定,让纪检监察机关工作人员有法可依,有规恪守,能找准风险点、关键点,并把它贯彻落实到具体的工作中。

每一位纪检监察干部监督执纪问责的手电筒照亮别人之前,要先照照自己,以最严格的要求锤炼自己,守好心、控好行、用好权,经得起诱惑,耐得住清贫,时刻牢记自身职责,扎进制度篱笆的同时,更要严防“灯下黑”的现象发生。

热门推荐

最新文章