为了方便大家进行工伤保险缴费，今天小编准备了辽宁工伤保险缴费指南，希望对大家有帮助!，欢迎参考借鉴!
辽宁工伤保险缴费比例：
1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
3、工伤保险自2017年7月1日起执行新的费率政策。将原有1至3类行业工伤风险类别调整为1至8类，对应行业基准费率分别由0.5%、1%、1.5%调整为0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。
4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
温馨提示：
1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。
2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。
3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。
辽宁工伤保险缴费基数：
缴费基数的定义
工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。
社会保险缴费公式
社会保险缴费=缴费基数×缴费比例
社保缴费例子
若2013年度“月平工资”是4665元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了46653=13995元。则你的社保缴纳基数是13995元;如果你的月工资低于466560%=2799元，则你的社保缴纳基数是2799元。要是你的月工资在2799元至13995元之间，那缴费基数就是你的月工资。
温馨提示：
1、具体的详细内容请咨询当地的社保机构
2、当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。
3、缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的，而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。
4、职工包括与用人单位存在劳动关系，包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。
延伸阅读：辽宁工伤保险缴费标准：
6日，辽宁人社局表示，辽宁对工伤保险政策做出调整，工伤保险风险类别由原来的三类划分为八类，参保费率总体下调。
此次调整之前，辽宁一直按照2005年辽宁人民政府令第7号即2005年6月1日发布并实施的《辽宁省工伤保险实施办法》中第五条规定的工伤保险费率政策执行，用人单位按照劳动保障行政部门确定的一类、二类、三类行业基准费率缴纳工伤保险费。即将各行业划分为风险较小的一类行业、中等风险的二类行业、风险较大的三类行业，分别执行0.8%、1.5%、2.2%的行业差别基准费率。
辽宁人社局工伤保险处相关负责人解释：新政策在总体费率水平降低的基础上，做了重大调整：按照《国民经济行业分类》对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，将行业工伤风险类别划分为一类至八类，对应执行全国一至八类的基准费率，分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。调整后，最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%。
该负责人表示，由于工伤保险参保只是单位缴费，个人不缴费，故此次政策调整，职工的工伤待遇标准不受影响。那么实行新政后，参保单位费率如何核定?工作人员解释，社会保险经办机构要按照行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。
