广东公务员休假规定,最新广东公务员年休假最新政策【修订

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休息休假是指员工在正常工作之余,包括工作日的休息以及周末、节假日、年休假、探亲假等。是员工依法应有的一项权利。休息休假是是员工关注率最高的福利之一,所以了解相关法律知识也是普通公民的一项必修课。那么,就跟小编一起来了解一下关于广州公务员带薪休假制度的最新规定。

2015年12月14日,广州市政府常务会议新闻发布会发布了《广州市国家旅游综合改革试点实施方案(2015-2020年)》(以下简称《方案》),《方案》明确广州要全面落实带薪休假制度,有条件的地方和单位可以为职工2.5天休假创造便利条件。

据了解未来五年内,广州要全面落实带薪休假制度,有条件的地方和单位可以为职工2.5天休假创造便利条件。同时,广州还将探索推行中小学春假或秋假制度。14日,《广州市国家旅游综合改革试点实施方案(2015?2020年)》(以下简称《实施方案》),经过市政府14届171次常务会议、市深化改革领导小组第7次会议和市委常委会议审议通过。

带薪休假制度是弹性作息

去年10月,经国家旅游局批复,广州成为全国旅游综合改革试点城市。时隔一年,广州发布《实施方案》,提出了“三大改革目标”,即形成旅游科学发展的体制机制、确立旅游战略性支柱产业地位、建成世界旅游名城和国际旅游目的地、集散地。

其中颇受媒体关注的是,《实施方案》提出了全面落实带薪休假制度,鼓励弹性休假、错峰出行,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件,根据国家或省的规定推行中小学生春假或秋假制度。

2.5天休假受鼓励

今年8月,国务院办公厅发文,鼓励有条件的单位实行“周五下午加周末”的2.5天休假。对此,广州市旅游局副局长陈永亮解释,该政策准确来说是弹性作息。目前,社会对2.5天休假很难做统一规定,“各种类型的单位都要有,还要尊重一些单位的选择,很难做出、具体、统一的普惠性规定。”

“就职工来说,首先是带薪休假按政策办,第二是错峰出行,第三是弹性作息制度。弹性作息制度指每周工作40小时不能改变,单位如根据工作安排,可以将40个小时安排在周一至周五上午,那么周五下午,职工就可以和周末结合起来,出行休假。”

广州如何全面落实带薪休假制度

谈及广州如何全面落实带薪休假制度,陈永亮说,带薪休假政策机制是健全的,《实施方案》也提到,广州由市法制办牵头,对干部带薪休假与其他一系列国民休闲度假政策进行梳理,调研之后才能出台措施。

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