2017年合肥的最低工资标准在合肥职工的切身利益中是重要的组成部分。以下是思而学教育网小编要与大家分享的2017合肥最低工资标准是多少，供大家参考!
2017合肥最低工资标准
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合肥市区的最低工资标准执行第一档次的1520元/月，16元/小时，领跑全省。
2017安徽省最低工资标准的规定
第一档次为1520元/月，16元/小时，执行地区为合肥市区。2第二档次为1350元/月，14元/小时，执行地区为淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区
第三档次为1250元/月，13元/小时，执行地区为亳州市区，宿州市区，阜阳市区，滁州市区，六安市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风景区，巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县，五河县、固镇县、怀远县，凤台县、潘集区、毛集实验区，芜湖县、繁昌县、南陵县，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县
第四档次为1150元/月，12元/小时，执行地区为濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区，当涂县、含山县、和县，无为县，铜陵县，青阳县、石台县、东至县，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县，黄山市徽州区、黄山区，歙县、休宁县、黟县、祁门县
省人社厅有关工作人员介绍，最低工资标准是一个保障标准，用人单位支付给劳动者的工资，应当在最低工资标准的基础上体现劳动者的工作业绩、岗位职责和企业效益等。如果劳动者的工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。
2017合肥最低工资标准最新动态：2月1日起合肥实行最低工资规定
从合肥市人社局获悉，今年2月1日起，我市开始施行《安徽省最低工资规定》，如果用人单位提供的工资低于最低工资标准，劳动者可向基层劳动争议调解组织申请调解，也可向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
最低工资标准分为月最低工资标准、小时最低工资标准两种形式，其中，月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。按照相关规定，最低工资标准，每2至3年至少调整一次。最低工资标准由省人力资源和社会保障部门会同统计、物价等部门和省总工会、企业联合会、工商业联合会，在测算相关因素的基础上拟订方案，然后征求各市人民政府意见，并听取用人单位和劳动者代表的意见，修改完善后，报省人民政府批准发布实施。
《安徽省最低工资规定》明确在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时，用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，不计入用人单位支付给劳动者的工资。其他不计入的项目还包括：延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴;用人单位支付给劳动者的一次性奖励;用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。
