2024年汉中产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、汉中产假2024年新规定
汉中产假2024年新规定暂未公布，以下是汉中产假总共多少天最新内容，仅供参考。
“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”是国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定。职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础.上增加产假十天”是现行《陕西省人口与计划生育条例》(2022年5月25日陕西省第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议第三次修订)
第四十五条第二款规定。《陕西省人口与计划生育条例》适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。
二、汉中产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受生育津贴待遇的，停发工资，改为享受生育津贴。
三、生育津贴的计算公式为
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受生育津贴期间更换用人单位参保的，生育津贴的标准按女职工生育(或实施计划生育手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
