2024年乐山产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工乐山享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、乐山产假2024年新规定
乐山产假2024年新规定暂未公布，以下是乐山产假总共多少天最新内容，仅供参考。
1、《四川省计划生育条例》：第三章 生育调节第十三条男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。第五章奖励与社会保障第三十二条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。
2、《女职工劳动保护规定中华人民共和国国务院令》（国务院令第9号）第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
二、乐山产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受乐山津贴待遇的，停发工资，改为享受乐山津贴。
三、乐山津贴的计算公式
乐山津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受乐山津贴期间更换用人单位参保的，乐山津贴的标准按女职工乐山(或实施计划乐山手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
