2024年宁夏产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工宁夏享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、宁夏产假2024年新规定
宁夏产假2024年新规定暂未公布，以下是宁夏产假总共多少天最新内容，仅供参考。
一、关于产假天数。根据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十八条第(二)款：“女方除享受国家规定的产假外，增加六十天产假”。即：符合法律、法规规定的，宁夏籍夫妻在生育子女后，女方可以休158天产假。此外，根据《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》（政府令第85号)第十二条第（三）款：“女职工难产的，增加产假
15天”。即：剖腹产的，可以休173天产假。
二、关于育儿假。根据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十八条第(四)款：“在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假。”自治区党委、人民政府《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见)》要求“鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。”感谢您对我们工作的理解与支持。
二、宁夏产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受宁夏津贴待遇的，停发工资，改为享受宁夏津贴。
三、宁夏津贴的计算公式为
宁夏津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受宁夏津贴期间更换用人单位参保的，宁夏津贴的标准按女职工宁夏(或实施计划宁夏手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
