2024年赤峰产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工赤峰享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、赤峰产假2024年新规定
赤峰产假2024年新规定暂未公布，以下是赤峰产假总共多少天最新内容，仅供参考。
1、产假天数
《规定》第七条指出，女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、赤峰市二胎产假多少天（最新）
12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。
取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
二、赤峰产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受赤峰津贴待遇的，停发工资，改为享受赤峰津贴。
三、赤峰津贴的计算公式
赤峰津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受赤峰津贴期间更换用人单位参保的，赤峰津贴的标准按女职工赤峰(或实施计划赤峰手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
