2024年齐齐哈尔产假最新规定天数总共为180天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工齐齐哈尔享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、齐齐哈尔产假2024年新规定
齐齐哈尔产假2024年新规定暂未公布，以下是齐齐哈尔产假总共多少天最新内容，仅供参考。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升。
第三十九条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
第四十条 职工采取避孕节育措施的，按以下规定休假，休假期间工资照发，不影响聘任、职级晋升及原有福利待遇和全勤评奖：
（一）放置、取出宫内节育器的，休假二日，七日内不安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；
（二）结扎输精管、输卵管的，休假二十日；
（三）终止妊娠和采取其他避孕节育措施的，可以根据有关规定或者医师意见休假。
二、齐齐哈尔产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受齐齐哈尔津贴待遇的，停发工资，改为享受齐齐哈尔津贴。
三、齐齐哈尔津贴的计算公式
齐齐哈尔津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受齐齐哈尔津贴期间更换用人单位参保的，齐齐哈尔津贴的标准按女职工齐齐哈尔(或实施计划齐齐哈尔手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
