2024年牡丹江产假最新规定天数总共为180天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工牡丹江享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、牡丹江产假2024年新规定
牡丹江产假2024年新规定暂未公布，以下是牡丹江产假总共多少天最新内容，仅供参考。
黑龙江省在十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改<黑龙江省人口与计划生育条例>的决定》，新条例规定对黑龙江省的婚假、产假和陪产假进行修改。符合本条例规定生育子女的，方享受产假180日;男方享受护理假15日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。
二、牡丹江产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受牡丹江津贴待遇的，停发工资，改为享受牡丹江津贴。
三、牡丹江津贴的计算公式
牡丹江津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受牡丹江津贴期间更换用人单位参保的，牡丹江津贴的标准按女职工牡丹江(或实施计划牡丹江手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
