2024年杭州产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工杭州享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、杭州产假2024年新规定
杭州产假2024年新规定暂未公布，以下是杭州产假总共多少天最新内容，仅供参考。
从2021年11月25日施行《关于修改
生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天
难产的，增加产假15天
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天
怀孕满4个月流产的，享受产假42天
二、杭州产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受杭州津贴待遇的，停发工资，改为享受杭州津贴。
三、杭州津贴的计算公式
杭州津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受杭州津贴期间更换用人单位参保的，杭州津贴的标准按女职工杭州(或实施计划杭州手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
