2024年巢湖产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工巢湖享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、巢湖产假2024年新规定
巢湖产假2024年新规定暂未公布，以下是巢湖产假总共多少天最新内容，仅供参考。
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条：对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
(二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、巢湖产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受巢湖津贴待遇的，停发工资，改为享受巢湖津贴。
三、巢湖津贴的计算公式
巢湖津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受巢湖津贴期间更换用人单位参保的，巢湖津贴的标准按女职工巢湖(或实施计划巢湖手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
