2024年南昌产假最新规定天数总共为188天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工南昌享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、南昌产假2024年新规定
南昌产假2024年新规定暂未公布，以下是南昌产假总共多少天最新内容，仅供参考。
符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻，可以享受产假188天、男方护理假30天。具体规定：
①2021年9月29日(含)之后生育子女的：
生育后享受产假188天、男方护理假30天；
②2021年9月29日(含)正在休产假(护理假)的：
产假延长至188天，护理假延长至30天。
二、南昌产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受南昌津贴待遇的，停发工资，改为享受南昌津贴。
三、南昌津贴的计算公式
南昌津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受南昌津贴期间更换用人单位参保的，南昌津贴的标准按女职工南昌(或实施计划南昌手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
