2024年山东产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工山东享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、山东产假2024年新规定
山东产假2024年新规定暂未公布，以下是山东产假总共多少天最新内容，仅供参考。
根据决定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
与现行条例相比，决定中女职工产假天数没有变化，依然采取“除国家规定的产假外，增加产假六十日”。根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。也就意味着，山东女职工的产假仍有158天假期。不过配偶陪产假天数延长，从现行的7天延长到不少于15天陪产假。
二、山东产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受山东津贴待遇的，停发工资，改为享受山东津贴。
三、山东津贴的计算公式
山东津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受山东津贴期间更换用人单位参保的，山东津贴的标准按女职工山东(或实施计划山东手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
