2024年鹤壁产假最新规定天数总共为188天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工鹤壁享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、鹤壁产假2024年新规定
鹤壁产假2024年新规定暂未公布，以下是鹤壁产假总共多少天最新内容，仅供参考。
河南产假为188天，其中含产假98天以及河南省奖励假三个月即90天。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、鹤壁产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受鹤壁津贴待遇的，停发工资，改为享受鹤壁津贴。
三、鹤壁津贴的计算公式
鹤壁津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受鹤壁津贴期间更换用人单位参保的，鹤壁津贴的标准按女职工鹤壁(或实施计划鹤壁手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
