青岛平均工资出炉及相关内容

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2016青岛平均工资是否已经出炉,青岛平均工资为多少呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下相关内容吧!

青岛市单位就业人员年平均工资为58551元,月平均4879.3元,比2015年增加5181元,增长9.7%。其中,在岗职工年平均工资为58917元,比2015年增加5202元,增长9.7%。

青岛哪个区工资涨最快?

红岛、保税港区

,红岛经济区单位就业人员平均工资为62263元,同比增长11.5%;

保税港区平均工资为61218元,同比增长11.3%。

增速分别高于全市平均工资增速1.8和1.6个百分点。

哪个行业最赚钱?

,青岛单位就业人员平均工资排在前三位的行业分别为金融129321元,公共管理、社会保障和社会组织109894元,教育105879元;

平均工资排在后三位的行业分别为住宿和餐饮40484元,批发和零售44620元,居民服务、修理和其他服务45124元。

最高与最低行业平均工资之比为3.2:1。

哪类岗位工资增长快?

,调查单位中,中层及以上管理人员平均工资为119933元,同比增长8.6%;专业技术人员为76139元,增长10.1%;

办事人员和有关人员为55013元,增长8.7%;商业、服务业人员为47753元,增长7.4%;

生产、运输设备操作人员及有关人员为49660元,增长8 %。专业技术岗位工资增速高于商业服务业岗位2.7个百分点。

城镇非私营单位就业人员年平均工资为75803元,比2015年增加7100元,增长10.3%。

城镇私营单位就业人员年平均工资为45430元,比2015年增加3721元,增长8.9%。

为啥非私营单位工资明显高于私营?

专家分析,非私营单位包括国企、外企等,大中型企业居多,效益比较好,而私营企业多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。

延伸阅读:平均工资让多数人拖后腿理应改进

国家统计局日前公布了全国平均工资数据,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。在全国平均工资出炉后,各省份也陆续公布了本地的平均工资。

和往年一样,只要平均工资一公布,肯定会有一堆人,吐槽自己拖了后腿。统计部门也能预料到这样的质疑,所以在公布平均工资之时,索性提前解释一下“个人感受与数据不一致”的问题。于是,所有“我的工资没那么高”的民众疑惑,都成了“不了解统计规则”之“误解”。

首先,无论是端午节发的几个粽子,还是中秋节发的一盒月饼,都要算你的工资;其次,你缴给国家的个税仍然算你的工资,那些不可支配的社保资金更是你的工资;最后,即使你和你的8个同事全是穷光蛋,不幸的是,公司领导是千万富翁,那么你们公司所有人都将被统计成百万富翁。

因为工资分布是典型的偏态分布,少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平肯定会低于平均工资。这似乎是没有办法的事情。可是,考生在高考的时候如果这样作答,肯定是没分的。不能说这个方法本身有局限,所以只能将就着统计;取平均数不好使,就不能换个方法吗?

平均工资并不只是一个统计游戏,而是有现实指导意义的,很多政策都根据平均工资来确定,很多标准也根据平均工资来计算。问题是,平均工资却根本不能反映现实,只是钱的平均而不是人的平均,低于平均工资的多数人,被迫接受平均工资偏高带来的,虚假的幸福感与获得感,同时还得掏更多的钱去缴社保。“我的工资在全国人民中间到底处于一个什么样的水平”,公众这个朴素的疑惑,从来得不到统计的解答。

既然知道平均工资与多数人的感受不同,既然知道多数人的工资低于平均工资,满足于解释公众吐槽之外,为什么就不能改进一下,公布更能说明问题也更为精准的工资统计呢?如果既公布平均工资,也公布工资的中位数、低位数、高位数,以及相应比例,就能反映更全面的情况,便于大家找到自己的位置,为什么不这样做呢? 是因为这个数字,没有平均工资好看吗?

还原真实之外,统计无须任何顾忌。因为无论怎么公布,真实的工资数据就在那里。统计应该致力于追求客观反映现实,如果公布某项数据的同时,还得公布长长的解释以防误解,说明这个统计方式本身有待改善。让数据说话,让数据与公众感受一致,多数人都拖了后腿的平均工资,理应进行改进。

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