2019年是全面放开二孩的第四个年头了。然而,现在却有数据表明,全面放开二孩政策短时间内使得我国新生儿数量增长,但对长期来说影响并不大。所以国家正在针对这一现状加快改革创新的步伐,发放二胎政策补助,以求减轻社会抚养负担,为经济发展创造了有利的人口条件。那么合肥二胎政策补助金额是多少呢?下面思而思学小编给您介绍2019合肥二胎政策最新补助金额。
生育保险报销标准、报销流程与生育第一胎的一样,生育备案成功后会有800元产检补助,可以进行定期产检费用报销(不包含四维彩超和个人医药费用);顺产最高可报销3000元,3000元以下据实报销;剖腹产最高可报5000元。异地生育的产妇在生育后4个月内携带相关材料到合肥社保局办理生育费用报销。
二胎生育津贴标准与第一胎也一样,生完孩子按照规定时间携带生育备案回执单及个人身份证到指定银行领取
生育津贴计发标准
不论二胎还是一胎享受的津贴政策基本相同。新政策不同的一点是原符合晚育条件、在产假期间领取独生子女父母光荣证的,各增加1个月生育津贴的规定不再执行。女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴,由社会保险经办机构按规定发放,职工享受生育津贴期间单位工资(指缴费工资基数项目)停发。生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30,作为一日应计发的生育津贴,按对应享有的天数一次性计发。
(1)生育顺产的为90日,晚育的增加60日;难产的增加15日;多胞胎生育的,每多生育一胎,增加15日;
(2)妊娠4个月以上引产或死胎的,为42日;妊娠4个月以下流产的为15日至30日。
生育津贴支付(申领)办法
(1)生育津贴实行社会化发放。
(2)参保职工应于分娩、或流、引产出院后的次月,本人或书面委托人持“一卡一证一册”或生育证、书面委托人居民身份证及单位停发工资证明(女职工计划内流、引产的应同时持所在单位签发的《青岛市城镇职工计划生育手术证明信》)等材料,按社会保险工作管理权限,到社会保险经办机构申领生育津贴。
(3)社会保险经办机构应于参保职工申请生育津贴之日起7日内制作生育津贴领取存单。其中,企业单位职工由社会劳动保险经办机构发放,机关事业单位职工由机关事业社会保险经办机构发放。
生育保险报销注意事项
(1)生育津贴的计算:生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数/30产假天数(计算结果四舍五入到分)
(2)产假天数:正常产假天数为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育奖励假按30天计算;
(3)参加生育保险的女职工发生引、流产的,《医学诊断证明书》应写明妊娠周数,女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天
(4)申请的生育津贴、晚育奖励津贴于申报次月支付到单位养老保险基本账户上。
可见,国家和地方对于生育津贴的政策规定还是比较仔细具体的。原先我们国家执行的计划生育,鼓励独生子女的政策,也随着二胎的开放有所变化了,所以生育津贴的相关事宜也随着变化了一些,及时了解一下还是很有必要的。
