国有、集体企业中原为干部身份的女职工，已经到工人岗位连续工作满二年，且达到50周岁(含、下同)以上的，用人单位可按照女工人的退休条件为其申请办理退休。原身份是工人的女职工，已经聘用到管理(技术)岗位连续工作满二年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休。
《安徽省劳动和社会保障厅关于企业女职工退休年龄有关问题的通知》（劳社秘〔2003〕169号）
各县区、开发园区人社局(人社工作部门),各参保单位：
近期部分单位女职工因退休前岗位不明确与用人单位发生争议,并引发了一定的社会矛盾,造成了一定的社会影响。为规范参加企业基本养老保险女职工(以下简称参保女职工)退休审批工作,根据原省劳动和社会保障厅《关于印发<安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定>的通知》(劳社[2008]45号)、省人社厅《关于完善职工基本养老保险有关政策的通知》(皖人社秘[2013]14号)和《关于中央驻皖企业女性*员申领基本养老金年龄间题的通知》(皖人社秘[2018]35号)文件规定,结合我市实际,现将我市参保女职工退休审批有关规定通知如下:
一、退休前岗位和退休年龄
女职工在管理岗位工作的,退休年龄为55周岁,在工人岗位工作的,退休年龄为50周岁;首次以灵活就业人员参保缴费的退休年龄为55周岁,其中参加企业基本养老保险缴费满2年以上的,退休年龄为50周岁在皖参保中央企业女性*员(董事会、党委和经理层中的女性成员及其他相当职务人员),本人自愿且经具有干部人事管理权限的中央主管单位同意,退休年龄可延长至60周岁
二、岗位的设置和审查
参保女职工(含机关事业单位聘用人员)岗位的设置、划分及其变更,由用人单位结合岗位的性质,职工的学历、职称职务等情况科学设置,自主决定,并以单位文件形式予以明确岗位的确立或变动,用人单位应在个人档案及劳动合同中载明。 岗位目录和岗位变更情况应报市人力资源和社会保障行政部门备查。
(一).2021年安徽退休年龄文件规定,安徽灵活就业退休年龄
(二).2022年安徽省延迟退年龄休方案,安徽省延迟退休年龄时间表出炉
(三).2020年安徽省男女职工退休年龄多少岁,安徽延迟退休年龄新规定
(四).安徽省最新退休年龄最新规定,2020年安徽省法定退休年龄多少岁
(五).2020年安徽省最新公务员提前退休政策及退休年龄规定
(六).安徽省延迟退休年龄时间表,2020年安徽延迟退休年龄表规定
(七).安徽最新下岗工人退休新政策,2020年安徽下岗工人退休年龄新规定
(八).2022年安徽延迟退休年龄对照时间表,安徽延迟退休年龄方案新政策
(九).2020年安徽残疾人补助政策与标准规定,残疾人退休年龄优惠政策
(十).2020年安徽下岗人员退休新政策及退休年龄医疗保险条例规定
三、岗位设置的相关要求
参保女职工岗位的设置关系职工的切身利益,各单位要高度重视,认真研究,科学设置,规范操作,确保参保女职工退休工作平稳运行。
