根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。那么2022年湖北最新退休年龄是多少？2022年湖北退休年龄最新政策暂未公布,以下是往年湖北退休年龄最新政策,可供参考。
参加企业职工基本养老保险的单位女职工，其退休年龄按申报退休时所在岗位性质确定，即：申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作岗位的，退休年龄为50周岁。
内退女职工，退休年龄按内退前所在岗位性质确定。
机关事业单位原招收、录用的固定女职工，其退休年龄按申报退休时的身份确定，即：申报退休时为干部身份的，其退休年龄为55周岁；申报退休时为工人身份的，其退休年龄为50周岁；事业单位人事制度改革后公开招聘的人员，其退休年龄如前款按申报退休时所在岗位性质确定。
在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定。其中，原为国有或集体企业正式职工的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
近日，根据国家统一部署，我省集中召开多场次征求意见座谈会，广泛听取社会各界对延迟法定退休年龄改革的意见建议。
座谈会上，代表们普遍对国家的这项改革表示支持和拥护，认为实施渐进式延迟法定退休年龄是从我国经济社会发展全局出发作出的重大决策，是积极应对人口老龄化的重大战略安排。特别是改革开放以来，我国经济社会已经发生重大变化，人均寿命提高，受教育年限增加，老龄化趋势加快，劳动年龄人口下降，现行法定退休年龄已经不适应经济社会发展形势，改革十分必要且迫在眉睫。
代表建议，此项改革是全局性工作、系统性工程，应统筹协调、周密部署、协同推进。参会代表还建议，要完善与延迟退休相适应的就业扶持、技能培训、创业创新等政策，出台措施鼓励企业雇用大龄职工，促进高校毕业生等群体就业创业，在职称、晋升等方面为青年人员释放空间，强化养老、育婴托幼、教育、医疗等方面的公共服务，为改革落地创造良好环境。
