为认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，我将牢固树立正确的党建政绩观，突出问题导向，抓住突出矛盾，坚持抓当前、谋长远，切实为基层组织办实事，解难题，提高基层党建工作科学化水平。结合我镇实际，作出如下承诺：
一、工作项目及目标任务
(一)强化管党责任。真正把思想认识提上来，把管党责任落实下去，把最大政绩体现在履行主体责任上，切实履行好党建“第一责任人”责任，用更多的时间抓党建、带队伍、强基础。分战线、分领域、分环节建立党建主体责任清单，抓好党建工作述职和责任追究，层层传导压力，落实管党责任。
(二)强化思想建党。注重发挥思想教育和文化建设对助推党建发展方面的作用，树立文明新风，丰富文化生活，提升无职党员和普通群众素质，确保党建工作落地生根，真正发挥助推经济社会发展作用。
(三)强化从严治党。严格落实从严治党要求，持续开展作风效能建设，树立清廉为官、事业有为导向。抓住关键、注重小节，坚决纠正“不严不实”问题。坚持思想建党与制度建党并重，严格党内政治生活。深化党风廉政建设，从严要求管理干部。
(四)强化考核奖惩。坚持并完善村干部差异化考核，工资待遇与日常管理、工作绩效严格挂钩，加大考核兑现和追责力度，促使基层干部认真履职，创先争优。
二、落实措施及完成时限
1、扎实开展“两学一做”学习教育。在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。学习党章党规，让党员明确基本标准，树立行为规范。学习系列讲话，加强理论武装，统一思想行为。通过“两学一做”，坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，做合格共产党员。坚持领导带头，加强分类指导，以支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，注重学习教育活动实效。
完成时限：12月底之前
2、加强对村干部的管理考核。按照乡镇副镇长的工作标准和要求，对村党组织书记进行全职化管理，统一建档、加强考勤管理、落实村主职干部坐班值班、全程代办和“双述双评”履职考核等制度。严格教育，切实提高村干部发展经济的能力、改革创新的能力、依法办事的能力，化解矛盾的能力、带领群众的能力;严格管理，强化岗位目标管理，村主职干部实行全脱产、全职化管理，村副职干部全年原则上脱产不少于180个工作日，全面实行网上签到考勤制度和请假镇审批制度;严格考核，实行村干部工资差异化考核，以业绩定报酬，引导村干部创先争优。
完成时限：12月底之前
3、抓好党员发展教育管理服务工作。加强对入党积极分子的培养，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严把入口、畅通出口。指导各基层党组织开展党性教育、能力培训，全面提升党员素质。建立健全党员动态管理台帐，加强与流动党员的联系，采取有效方式管理流动党员。按照上级要求，稳妥慎重做好处置不合格党员工作。
完成时限：12月底之前
4、抓实重点党组织管理。对工作相对落后的基层党组织，列入重点管理。全面掌握现状原因，找准问题症结，分类列出需要解决的重点问题，建立台帐，制定整改方案和措施，确保整改实效。
完成时限：12月底之前
5、严格坚持党建制度。坚持“三会一课”、民主评议党员等基本党建制度，深化“主题党日”、“书记讲堂”活动，严肃党内政治生活。坚持并完善 “驻村工作日”制度，建好“三帐”、开好“四会”、当好“五员”，继续开展村“两委”班子民主评议。修订和完善村级财务管理、议事决策、党务村务公开等制度，严格按制度办事。
完成时限：12月底之前
6、创新“两新”组织党建。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，服务党员、服务企业、服务园区，以非公企业党建助推园区发展。探索在农村经济合作组织、专业协会中建立党组织，拓宽党组织的覆盖面。
完成时限：12月底之前
以上承诺请镇各基层党组织、党员干部和群众监督。
