建设局机关党支部先进事迹材料

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xx市建设局机关党支部在上级党委和局党组的正确领导下,切实加强党员干部队伍的思想作风建设,严格党的组织制度,抓好党员队伍的教育与管理,较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。连续多年被评为xx市市级机关“四好”党支部,2004-20年度被评为xx市先进基层党支部等荣誉称号。xx市建设局20年度被中央文明委评为全国精神文明建设工作先进单位称号。

一、党员教育扎实有效

一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来,建设局党员领导干部时时处处事事做好表率,当好示范,在群众中树立了良好的形象和标杆。如在去年的先进性教育活动中,做到了“七带头”,为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用,扎实的措施、创新的思路得到了广泛好评,成为海门、南通,乃至省的免检单位,在社会上树立了良好的形象。

二是坚持“四大学习”制度。即:计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度,通过这些措施,确保党员学习不流于形式,从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。

三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中,确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。特别邀请了徐虎、江成玖等作个人事迹和相关形势报告;组织党员干部到江阴、昆山等地参观、学习、取经;在本系统树立了两个先进典型。除此以外,还组织观看了系列教育专题片和专场演出。

二、组织建设不断加强

一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间,每月半天封闭式集中学习,每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习,邀请有关专家、学者进行讲座辅导,从而使全系统的理论学习活动时间上有保证,效果上有收获。

二是严把党员发展关。一方面,加强教育引导,不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢,积极吸收入党积极分子听党课,参加党组织的一些活动,使他们早日成熟。另一方面,严格标准,确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察,在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制,确保发展党员质量。全系统去年共发展党员10名,其中,机关支部2名。

三是坚持“党员推优”制度。近年来,建设局党支部按照干部年轻化、知识化的要求,加强对年轻党员干部的选拔和培养,择优推荐、充实局机关领导干部队伍,为建设局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才,增强了领导班子的战斗力。近两年来,先后通过推荐、公开竞聘等手段提拔了范华任局总工程师,张飚任局副局长,汤玉江为局党组成员。

三、活动形式丰富多彩

积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年,重点组织开展了两大活动:

一是开展“三进三听三提高”活动。即:进社区,听居民意见,提高服务居民质量;进乡镇,听反映,提高服务“三农”水平;进基层,听评议,提高服务基层效率。机关41名党员分成6个小组,先后进入15个社区、22个乡镇、42个骨干企业,召开座谈会、现场咨询会,发放征求意见表,广泛征求意见,先后召开座谈会14次,走访基层干部群众400多人次,发放征求意见表1106份,收集汇总意见和建议共168条,都给予了全部落实。这项活动入编《建设局规章制度汇编》,促进了长效管理机制的完善。

二是开展扶贫帮困、送温暖活动。在“联系一个贫困户,开发一个致富项目,解决一个实际困难”的“三个一”活动中,局机关41名党员分成10个帮困小组,在局党组成员的带领下,个人出资,按局领导1000元/人,一般党员200元/人的标准,为贫困户落实致富项目,包括种大棚、养羊、养鸡、养鹅等。根据年终统计,扶贫对象的致富项目已初见成效,平均每户增收5000元左右,增强了他们脱贫致富的信心。今年春节前夕,组织党员同志对21户农村老党员、26户贫困户、1户优扶对象进行了春节慰问,拉近了党和群众间的距离。

三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕,组织机关党员同志赴悦来镇悦合等村,同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况,交流学习心得,相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活,对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次革命传统教育。

今年,结合机关效能革命又先后组织开展五大活动,即:“学昆山、学华西、学吴仁宝”的“三学”活动、“创优争先”主题活动、“八荣八耻”教育教育活动、“四个想一想”活动和“算帐明理保清廉”活动。目前,各项活动正在顺利推进中。近日,根据年初安排,邀请xx市原宣传部副部长费新华同志作了一堂关于建设系统“推进效能革命,实现‘三先一争’,全面建设小康”的大党课,在全系统广大党员干部中引起了巨大的反响。

四、廉政建设深入开展

一是全面推行廉政建设领导责任制。年初签订廉政工作责任状,把廉政建设同业务工作同部署、同检查、同考核。近几年,先后制定了《党组党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》、《廉政建设责任追究制》等文件,出台了万元以上物品购置申报和竞价制,先后建立和健全了建筑工程招投标信息系统、建筑监理企业、建筑施工和房地产企业资质网上申报制、机关工作管理制度等。在去年的廉政建设中,建设局利用下属单位闲置设施置办了公共食堂,凡公务接待一律进食堂,使招待费用支出得到了大幅度下降。

二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会,加强廉政教育,并且对有违纪和错误苗头的党员干部,通过个别谈话,防患于未然。同时,注重结合身边发生的人和事,及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片,开展观后讨论,做到警钟长鸣。今年,我们根据上级要求,重点组织开展了“算帐明理保清廉”活动。通过开展算好“政治、经济、亲情”三本帐活动,使每个党员干部能够正确审视自己,清醒认识自己,明确自身责任,保持清醒头脑,把牢抗御底线,增强防范意识。

五、行风建设成效明显

一是拓宽外部监督渠道。始终坚持定期召开行风监督员座谈会、建立与乡镇定期挂钩联系制度、实行领导信访接待制度、认真办理人大提案和政协建议。去年,重点组织开展了“三进三听三提高”活动,制作发放了《建设服务联系卡》,畅通了服务咨询渠道,进一步优化了服务环境。今年,结合机关效能革命,利用“两台一报”,进一步公开了服务承诺制,公布了投诉电话和电子信箱,实行了周一领导值班日制度,设置了投诉举报箱。对来信来访做到“一事一报”,件件有落实,有效地筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。

二是健全内部监督机制。近年来,严格坚持推行建设、规划、公用事业三大例会制度,使重大建设活动均置于有效的监控之下,有效地防止了问题的发生。局纪检监察部门积极参与政府重大工程监察,为各项建设活动保驾护航。

通过内外监督,建设系统行风建设成效显着,在热点部门的行风测评中,连续多年名列前茅。

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