开展学习教育，要把党章党规与系列重要讲话贯通起来学习、统一起来领会，注意区分层次、区分对象，增强针对性和实效性。党员领导干部要学得更多更深一些，深刻领会系列讲话的丰富内涵和核心要义，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。要坚持以学促做，引导广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照党员标准严格要求自己，做合格共产党员。要强化问题导向，带着具体问题学，针对具体问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。要突出经常性教育特点，贯彻好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，发挥好党支部在从严教育管理党员中的应有作用。下面是小编分享的两学一做工作开展汇报材料，欢迎阅读。
两学一做工作开展汇报材料一
12月2日，中国航天科工集团公司集中召开党组中心组学习会。党组书记、董事长高红卫，党组副书记、总经理李跃，党组副书记、副总经理方向明，党组成员、副总经理宋欣、刘石泉，党组成员、纪检组组长刘汉滨，党组成员、副总经理魏毅寅，党组成员、总会计师王云林，集团公司总助级领导和总部部门领导参加会议。
方向明作了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》专题辅导。刘汉滨传达了国资委党委书记张毅在国资委直属机关和中央企业传达贯彻党的十八届六中全会精神会议上的讲话、中央纪委副书记杨晓渡在中央纪委五室联系单位纪检组长(纪委书记)会议上的讲话，并作了《中国共产党党内监督条例》专题辅导。会议还传达了其他重要会议精神。
党组成员集中学习研讨了*、刘云山在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，一致认为，的基本特色是坚持党的领导不动摇，国有企业是制度的重要组成部分，是我党执政的重要物质基础和政治基础。集团公司各级领导要深刻认识到肩负的责任与使命，认真学习贯彻相关会议精神，将国家发展前途与个人理想目标紧密结合，不忘初心、严以律己，为实现中国梦、航天梦不懈奋斗。
高红卫对集团公司未来工作提出五点要求：一是保质保量完成集团公司各项任务，不辜负中央对航天科工的殷切期望;二是全面从严治党要有新要求新认识新行动，坚决执行党的纪律和规矩，牢固树立并增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强从严治党、党要管党的自觉性;三是按照中央部署，开好党组织民主生活会，提前做好准备，严格党内政治生活;四是认真领会党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，结合集团公司从严治党能力提升专项工作，梳理查摆问题，明确整改清单，全面加强党建工作;五是修订并完善集团公司落实中央八项规定精神相关文件，持续贯彻中央八项规定精神，锲而不舍改进工作作风，做到两手抓、两手硬、两促进。
两学一做工作开展汇报材料二
“我们要当村里土特产的‘搬运工’，通过电商平台让外界购买村里的农产品。”共青团广西区委派驻都安瑶族自治县保安乡元力村的驻村第一书记单振风，通过“产业发展+农村电商”模式，致力于发展特色农产品产业，推动元力村种植产业升级，加快了元力村脱贫致富步伐。
广西作为全国脱贫攻坚主战场之一，各级党组织把“两学一做”学习教育与脱贫攻坚紧密结合起来，吹响了脱贫攻坚“集结号”，大力推行“党建+”脱贫攻坚模式，全力打赢脱贫攻坚战。
目前，全区已选派3.5万名乡村建设(扶贫)工作队员(含5000名贫困村第一书记)驻村精准帮扶，实现对贫困村、党组织软弱涣散村全覆盖。扶贫干部们发动社会力量，帮助当地修桥铺路，因地制宜调整产业结构，大力发展观光旅游生态农业，让泥泞道路变成硬化水泥路，给苗山瑶寨带来万家灯火，家家户户饮上自来水，昔日荒山野岭如今瓜果飘香，贫困群众看到了脱贫致富的新希望。
扶贫要给力，班子须得力。去年8月以来，广西对54个贫困县107名党政正职履职尽责情况进行综合分析研判，对作风不实、工作不力的县市党政正职进行调整，选配了一批政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部贫困县乡领导班子，从上级机关交流1100多名干部到乡镇党委任职，优化了班子结构，增强了整体功能。同时，大力激发贫困村大学生村官队伍活力，鼓励他们带动群众发展“电商+农产品”流通服务等产业。采取“人才驿站”服务方式，组织第16批来桂中央博士服务团成员开展智力扶贫系列活动，组织优秀专家、科技特派员到贫困地区开展咨询服务。
建立党员干部发挥作用平台。一是深化“结对共建”活动。全区1.6万多个机关事业单位与3万多个基层党组织结对共建，投入帮扶资金3.7亿元，办实事8.4万件。深入开展“千企扶千村”活动，发动3390家民营企业与3382个贫困村结成帮扶对子，覆盖全区70%贫困村，新增产业扶贫项目1300多个，带动6万多名农民就业。二是在全区1039个乡镇推行“农事村办”，在6794个村设置服务站点，为群众解难题5.6万多件。三是开展“党员联心帮扶群众”活动，引导农村党员争当“勤劳致富、热心致富”先锋。全区成立党群致富联合体2.1万个，参与农村党员16.5万户;发展“农家课堂”12.9万个，培训党员群众130多万人次。
加强督查考评跟踪问效。严格实行一把手负总责的脱贫攻坚责任制，构建起“区负总责、市抓协调、县为主体、乡村落实、部门联动”的工作机制。37名省级干部带头，每人挂点联系1个贫困县;自治区党委、政府与14个市党委、政府以及扶贫领导小组的7个专责小组、67个成员单位逐一签订精准脱贫目标责任书。实行年度脱贫攻坚报告制度，对未完成年度减贫任务的地方，对党政主要负责同志进行约谈、问责;对精准扶贫工作不力的地方，一律通报批评，责令限期整改;对工作推进不力的村，不仅追究工作队员责任，还追究挂点领导、后盾单位连带责任。
两学一做工作开展汇报材料三
11月17日，细雨蒙蒙。安徽怀宁县洪铺镇五桥村党支部书记甘善喜从村部骑上摩托车，来到贫困户胡清霞家。“胡姐，跟你家儿子都联系了，我帮他们在杭州找的服装厂待遇很好，夫妻两人每月有6000元收入，你放心，需要帮忙随时打我电话。”叮嘱完，甘善喜赶往下一家贫困户……
甘善喜今年46岁，在农村人眼里，正是外出务工的黄金年龄。但最近甘善喜却一直在外面跑，都是为村里47个贫困户脱贫的事。
为别人奔波，家人没怨言?“不会不会，现在当村干，收入稳定，也不错呀!”甘善喜说。他所说的稳定收入，是指现在一年能拿24360元，包括基础报酬、绩效报酬、工龄补贴和岗位补贴。
“以前当村文书时一个月才340元，有时还不能按时足额拿到手。”早在2000年，甘善喜就进入了村委会，先后任村文书、村委会主任、村党支部书记。在村委会摸爬滚打了16年，除了工作累，甘善喜最大的感受就是穷。
村里收入养不了家，甘善喜夫妇就在家种了7亩多地、养了10多头猪，还养鸽子、开小卖部补贴家用，“随随便便搞副业，收入也不会比当村干部少。”
一边是村务，一边是家务，总会有周转不开的时候。可一旦遇到村里有急事，甘善喜还得铁锹一扔往村部跑。他也曾想过不干了，但还是一而再、再而三地安慰自己，“闲着也是闲着，为村里做点事挺好。”
在怀宁，像甘善喜这样的村干部不在少数。“过去村干部补贴少，有时还很难按时兑现，影响到了他们干事创业的热情。”怀宁县委常委、组织部长王良宜坦言，“既要马儿跑，又要马儿不吃草，这哪行?”
对着问题改，迎着困难上。经过深入调研，怀宁决定从实施“提升健全农村基层党建与服务经费保障”民生工程，内容包括村干部补贴、村干部保险、村级组织基本运转经费等三个部分。目前村(社区)党组织书记和村(居)委会主任基本补贴人均达到2.33万元，村“两委”其他成员基本补贴人均达到2.21万元，财政全年预计投入4647万元。
工程实施以来，怀宁243个村(社居)、1200余名村干部个个干劲十足。“村干待遇稳步提高，大家没了后顾之忧，都愿意大干一场。”甘善喜说。
在今年推选村级后备干部工作中，大家的积极性得到充分体现。“以前想找村级后备干部都难，今年提升农村基层党建与服务经费保障后，村里报名参加选拔的就有30多人。”甘善喜说。而在整个怀宁县，至少有6000多人参加村级后备干部“海选”。
“以前顾不上村务是为了赚钱养家，现在不努力干就说不过去了。”五桥村村委会主任杨奇军说。近两年来，五桥村在道路硬化、水利设施、美丽乡村建设等方面的投入近2000万元，跻身安徽省美丽乡村建设示范点，“我们要在服务群众上更加努力，现在5名村干部每天都在为民服务大厅坐班，节假日轮流值班，村民有事第一时间就能解决。”
“我们还将村干部补贴增加与农民人均纯收入增长挂钩，建立村干部待遇动态增长机制，更好地激发他们干事创业的热情，加快建设美丽乡村。”县委书记郭家满说。
两学一做工作开展汇报材料四
保持党同人民群众的血肉联系，是加强和规范党内政治生活的根本要求。近来，河北邢台市国税局把全心全意为人民服务的宗旨，量化为党员“先锋指数”，与绩效管理衔接考核，对党员的政治素质、道德品质、知识素质、能力素质、生活表现给予价值判断，形成端政风、强作风、引时风、正学风、纯家风的良好态势。
党员“先锋指数”分为“政治素质指数”“岗位贡献指数”“正反激励指数”“归零指数”四种指数。其中“政治素质指数”评价党员政治理论素养、宗旨服务意识、政治纪律观念、引领示范作用;“岗位贡献指数”评价党员的业务能力和岗位履职情况。“正反激励指数”评价党员的创新进取意识以及遵守党纪党规情况;“归零指数”划出底线要求，对破坏纪律规矩、违背“八项规定”行为，实行一票否决。
该局党组书记、局长白渊表示，“先锋指数”为每名党员建立了“党性”坐标，丈量着每一名党员的言行，激励着每一名党员干事创业的热情，是邢台国税系统落实十八届六中全会精神的具体举措。
“先锋指数”像胸前党徽一样，时刻提醒党员干部不忘初心、一心为民。李忠勇，全国税务系统先进工作者，从税20年，工作中别人调不出来的账本，他凭着自己的毅力和韧劲儿调出来;别人找不到的突破口和稽查凭据，他总能千方百计找到;群众问问题，他都会耐心解答;群众有困难，他都会热情帮助。但他自己家中有那么多的麻烦事，从来没听他抱怨过一句。他先后查处较大税案40多个，参与总局、省局立案查办的“7?26”和“羊绒行业虚开发票”等震惊全国的大案要案10余起。
“先锋指数”像冲锋号一样，时刻提醒党员干部该冲锋陷阵时，毫不犹豫、挺身而出。市国税局服务中心主任科员赵琰晟在“7?19”洪灾中，深夜冒着大雨和过膝的积水开车到单位防汛抗洪。车行驶到半路被淹抛锚，他干脆把车扔在路上，?水步行到单位。在他和同事们的努力下，机关公共财产毫发未损。市局机关风险监控中心干部陈英杰，深夜驾车从市区回广宗老家时，前车突发事故冲下路基，一头扎进路边深沟。陈英杰立即停车，一边施救，一边报警，直到把病人安置到急救车上，他才悄然离去。救人后的陈英杰没向任何人提及此事，直到被救者通过报警电话找上门来，大家才恍然大悟。平乡县国税局党组成员、纪检组长贺西健，一次乘校车送孩子上学，车辆在中途停车接其他学生时，一个挥舞菜刀、自称“道上混”的人突然闯入车内，面对危险，贺西健挺身而出，用身体护住身后的40余名学生，并协助警方将歹徒抓捕，被授予邢台市“见义勇为先进个人”称号。
“先锋指数”像灯塔一样，时刻提醒党员干部学有目标、爱岗敬业。市国税第二稽查局干部闫伟汝坚持“工作需要我就学”，二十年如一日孜孜追求，从一个普通女税官成长为国税系统“顶尖人才”。1994年，她参加工作两个月便掌握了税务检查的基本要诀，并从此一发不可收，与学习结下了不解之缘。2005年市局组织业务考试，她入围尖子行列;2007年全省稽查人才库选拔考试，她取得优异成绩;2011年在全省国税系统业务知识竞赛中，取得个人第四的成绩;2013年她又通过了注册税务师考试;直至在全省国税系统业务大比武中，荣获稽查类第一名，成为全系统难得的业务骨干。
一个党员一面旗。如今在邢台国税系统，“先锋指数”考评管理体系正不断释放战斗力，时刻激励党员、干部更好地为民服务。
两学一做工作开展汇报材料五
“建议微博党委能够搭建党员信息平台，让党员们更及时地了解信息”“通过学习党的十八届六中全会精神，我感到加强和规范党内政治生活非常重要，每一名党员都要意识到‘鼠标重千斤’，守护互联网安全，贡献正能量”“党组织要有战斗力，一定要增强党员之间的互动性，在活动形式上进行创新，同时要适当引导入党积极分子和基层群众共同参与”……
11月15日至25日，下属6个支部分批组织全体党员学习贯彻党的十八届六中全会精神，并开展“合格党支部建设规范”和“合格党员行为规范”大讨论，党员们结合自身的工作实际畅所欲言。为了提升讨论效果，各支部在讨论过程中还举行了“两学一做”知识问答，下发了“微博党委党章党史党规知识测验试题”，以此检验党员“两学一做”学习成果。“入党5年了，这是我第一次参加线下的党组织活动，希望以后这样的活动能经常举行。”一位刚入职新浪微博不久的党员说。
“作为一家非公有制企业和互联网企业，微博党建工作和传统党建工作相比，具有自身的特殊性。”新浪微博党委书记王祥说，目前新浪微博党员的平均年龄仅为28.6岁，人员流动性大，这就要求微博党委在开展工作时必须立足实际情况，有针对性地开展特色活动，通过实实在在的举措提高党组织的凝聚力和战斗力。
为此，微博党委依据“两学一做”学习教育的具体要求，制订了党建工作1131工程计划，以唤醒党员意识和党员的党章党规意识为中心，从三方面入手推动党建工作转变：首先是党员上浮、工作下沉，把工作重心转移到党支部建设和党员的日常管理上;将过度依赖线上活动转变为加大线下活动的力度，改变过去支部书记依靠线上发邮件下指令多，与党员见面少的情况;改变过去党建工作形式单一的做法，多种形式并举，不断创新党建工作，在非公企业中发挥党组织的战斗堡垒作用和政治引领作用。新浪微博党委副书记兼纪委书记易小毅说，“我们明显感觉到，广大党员参与活动的积极性明显高涨，参加活动的比例从原来的不足70%增加到最近几次的95%以上，党组织凝聚力不断增强。”
“互联网都是由程序组成的，而程序的底层都是由一个个冷冰冰的代码组成。如果我们每一位党务工作者都能够充满情怀地做好党建工作，引领我们的互联网从业者，在开发和使用这些代码时，给它植入温暖和情感，我坚信我们的互联网世界一定会更加美好。”王祥充满激情地说。
