四对照四看组织生活会发言材料一：
为了开展好第二环节“查摆问题、开展批评”的活动，县委编办把握“四个对照”，认真撰写领导班子和领导干部对照检查材料。
一要对照个人实际。紧扣“三严三实”要求，结合自己的思想和生活实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律和组织生活等方面进行对照检查，认真查找突出问题，列举突出事例，做到具体、实在、深入。从解决世界观、人生观、价值观上认识问题、分析原因，提出整改措施。
二要对照本职工作。要严格对照平时开展工作的情况，逐一查摆。在工作执行上是否存在只靠打电话、下基层调研走马观花，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”的情况。
三要对照群众评议。群众的眼睛是雪亮的，对于领导干部习以为常的问题，群众往往看的最清楚、最明白，群众最有发言权。抱着群众是最好的老师的思想，对照群众意见和建议，认真查摆，不放过一个问题，才能取得群众路线教育实践活动的实效。
四要对照上级要求。以县群众路线领导小组办公室总结的《党员干部在作风方面存在的突出问题》临摹画像，把领导干部存在的问题进行了具体化，领导班子对照检查材料和领导干部的个人对照检查材料，要严格对照列举的突出问题，逐条对照，把问题细致区分，进而做好剖析。找出问题背后的根源，切实触及到灵魂。避免只谈小问题，不谈大问题;只谈表面问题，不深入查找问题的根源。
着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，着眼“守好底线、走好新路、率先小康”赋予我区党员的新使命，引导党员以知促行，坚持“四讲四有”，引导党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
做到“四对照四反思”：即对照讲政治、有信念标准，反思坚守理想信念情况，增强党性观念;对照讲规矩、有纪律标准，反思遵守纪律规矩情况，增强看齐意识;对照讲道德、有品行标准，反思修身律己情况，增强道德修养;对照讲奉献、有作为标准，反思践行宗旨情况，增强责任担当。
四对照四看组织生活会发言材料二：
为要深入学关于“四个全面”的重要讲话精神，认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，自觉维护党的团结统一，确保公司党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，促进公司各项事业健康稳步向前发展。##中支党委结合实际，对党委班子近年来组织建设、思想建设、作风建设和业务发展实际进行了认真对照检查，在征求群众意见的基础上，反思了问题及原因，认真研究了整改方向。
一、领导班子政治纪律和作风建设的总体情况
党的十八大以来，我公司党委班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以*同志为党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大精神和中央、保监会、总公司关于贯彻落实八项规定的决策部署，旗帜鲜明，立场坚定。认真贯彻落实中央八项规定和总分关于廉洁自律的若干意见，切实做到政令畅通，令行禁止，领导班子作风建设取得新进展。
(一)遵守党的政治纪律方面
在政治思想上，中支党委始终与党中央保持高度一致。在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。严格遵守《党章》和党内各项法规制度，切实增强政治敏锐性，在思想、政治和行动上自觉与党中央保持一致。结合当前国内外的形势，中支党委不断提高政治敏锐性，增强党性观念，带头严格执行党的政治纪律，坚决维护党中央的权威，坚决维护党的集中统一，坚决贯彻党的路线方针政策，始终站在党和人民的根本利益的立场上，始终同中央保持一致。在各项重大问题上，能严格按照集体领导制和民主集中制原则讨论重大事项，形成决策决议，较好地做到科学决策、民主决策。能够依法合规经营，保证了令行禁止、政令畅通，较好地发挥了党员干部的模范带头作用。
(二)学习党和国家方针政策，增强大局意识方面
我公司党委认真学习贯彻党的十八大报告和十八届三中全会、四中全会决定、《系列重要讲话读本》、党章、中央关于严格党内生活的有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等学习材料，组织学习保险业新国十条、中央经济工作会议和控股公司及财险公司相关会议精神，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强干事创业的责任心和推动改革发展的自觉性，切实把思想统一到中央部署要求上来。
(三)遵守“八项规定”和公司实施细则、转变工作作风情况
中央政治局出台轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等“八项规定”，具有很强的针对性和指导性。这是党中央关于从严治党、从严管党新要求。党委一班人认真组织学习中央“八项规定”，结合实际制定了工作方案，明确了责任分工、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。公司党委修订完善了《党委议事规则》、《党委中心组学习制度》，促使党委一班人敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。进一步加强和改进调查研究工作，党委成员能带着具体问题下去，不是泛泛而谈地听汇报、走过场。提倡和形成良好的会风。严格控制各类会议活动，提高会议效率和质量。我们坚持开短会、讲短话，可开可不开的一律不开。切实提高责任意识。在严控公务支出，简化考核评比等方面作出了具体规定，把务实、求实作为工作的出发点。
(四)强化各项监督检查，确保作风建设措施“接地气”
加强对中层以上党员领导干部改进工作作风的督促检查，健全领导干部“一岗双责”制度，加强重点岗位廉政风险防范。要求各部门、各机构每年向公司党委汇报一次党风党纪执行情况，组成检查小组，对公司党风党纪贯彻落实情况、行风政风情况进行专项检查，切实保证廉洁自律和合规经营落到实处。严格落实公务接待管理制度和公务用车管理制度，公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范。
三、党委班子建设存在的突出问题
根据中央和中华保险的要求。##中支党委认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找党委工作、班子建设、队伍建设存在的问题和不足。
(一)在落实八项规定方面存在的问题
1.部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高;
2.公司厉行节约的工作机制还有待进一步完善。
3.深入基层调查研究不够，工作作风不够扎实，缺少敢于争先的进取精神。
(二)在四风方面存在的问题
⑴形式主义方面
1.工作布置的多，检查落实的少。
2.工作重规划、轻实施、轻细节。
3.以会议落实会议，不注意深入实际调查研究。
4.对制约四级机构发展的问题解决不够，总认为是保险市场混乱，在客观上找借口多，在主观上下功夫少。
5.班子成员之间真正开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少。
6.班子成员对政治理论学习重视不够，深入理解不够。
7.公司的执行力有梗阻现象，影响工作高效运转。
⑵官僚主义方面
1.主动服务的意识不强。
2.组织机关部门下基层检查工作少，解决基层问题的效率不高，上下联动需要加强。
3.对四级机构和一线员工关心不多、爱护不够、帮助不够、指导不够、教育不够。
⑶享乐主义方面
1.在招待客户和迎来送往仍有吃喝现象。
2.艰苦奋斗思想淡化，创业激情不足。
⑷奢靡之风方面
在经营管理中，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的意识。
(三)在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题
1、在价值管理的理念不强，度中支系统处于亏损近千万元，拖累了全省系统经营业绩。
2、不善于研究变化的市场，应对竞争的手段老套，考核办法与市场衔接不够，个别同志甚至有等靠要思想，导致业务发展徘徊不前。特别是2015年以来，市场竞争激烈，我公司开拓新业务不够，稳固存量业务不力，整体业务处于滑坡状态。
3.对渠道业务、大项目业务，投入的时间、精力不够。对调优结构、促进发展有畏难情绪，有粗放经营思想。
四、存在问题的主要原因
通过这次党委一班人召开民主生活会及会前组织学习，我们深刻地认识到，公司的“四风”现象表现不一，症状多样;工作标准不高，得过且过;履职不到位，业务乏力。但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
(一)理想信念不够坚定。
一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，虽然也组织了职工晨会，但对党的路线方针政策宣导不够，对公司发展战略灌输不够，特别是党委中心组学习制度不够经常化。有时即使学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。
二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用马列主义、毛泽东思想和改造世界观。导致人生观不清晰、宗旨观不牢固，安于现状不思进取，创业激情和开拓精神消退。
三是理论与实践有所隔离。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用理论指导保险工作不够，紧密结合中华保险中心工作谋大事、议大事不够。在。
(二)宗旨意识不够强。
一是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务员工、服务基层、服务社会意识淡薄。二是以文件落实文件，重眼前事务、轻打基础管长远建设。三是深入基层调研指导不够，对基层反映强烈的问题重视不够，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。
(三)党性修养有所减弱。
一是世界观、人生观、价值观有所偏差。虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。
二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑员工利益和全局利益少了。
三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层机构和广大员工的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法。缺乏创造性开展工作，对新业务增长点培养不够，对调优增效重视不够。
党委一班人存在的突出问题及其原因，反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距。从思想根源上剖析，在于我们用科学理论武装不够，在自觉进行世界观、人生观、价值观改造上下功夫不深，宗旨意识不够强，这是造成“四风”突出问题的根本原因。
五、今后整改措施和努力方向
1、重视理论学习，做勤学善思的表率。进一步建立完善党委中心组学习制度。中支党委和领导班子成员不仅要系统的学，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，见微知著，学以致用，努力站在服务社会的角度狠抓业务发展，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。
2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在管理上起表率和带头作用。
3、积极开拓进取，做求真务实的表率。党委一班人要讲政治，讲大局，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多问计员工和基层，努力提高经营管理水平。
4、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听基层、员工和客户的意见，把各种批评意见当做鞭策自己的忠言，把员工答不答应、社会满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把基层的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。
5、切实正风肃纪，积极创建廉洁型机关。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定，做到头脑清醒，警钟常鸣。二是正人先正己。党员领导班子要以身作则带头率先垂范，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起，决不姑息决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。
6、认真开展批评与自我批评。党员领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
8、密切联系群众，积极创建服务型机关。一是针对党员领导干部浮在机关不接地气的问题，要进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。每年初确定党委一班人重点调研课题，每位党员领导班子成员要深入基层机构开展调查研究，形成高质量的调研报告。每位党员领导班子成员和各部门要从分管工作实际出发，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，及时为基层、为员工排忧解难。
9、切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，要以创新服务推动业务发展。要在全系统上下形成追求卓越的共识、精神、干劲和制度，把每一位干部员工的自信心都充分提振起来，把每一位干部员工的积极性都充分调动起来，大力组织保费收入，积极优化险种结构，认真实施优赔增效，努力扭转被动局面，为实现公司战略规划贡献自己应有的力量。
