2016-2017上海社保缴费基数如何呢?大家是否清楚?今天我们就一起来看看相关内容吧!
2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2017年5月起，将按照新的标准征收。
据了解，上海社保缴费基数是根据上年职工平均工资计算来确认。2017年上海社保缴费基数上限为上年度职工平均工资的三倍，下限为上年职工平均工资的60%
以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限
2016上海社保最高缴费基数上限:2015职工平均工资3=59393=17817元
2016上海社保最低缴费基数下限2015职工平均工资0.6=5939×60%0.6=3563.4元
试问：小张相关社会保险个人缴费基数、加班费基数、解除劳动合同经济补偿基数、代通知金、支付未休年休假工资基数、生育生活津贴分别应当如何确定?
2017年上海社保缴费基数计算案例解析：本人上年度月平均工资性收入
社会保险当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人社保缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定，按四舍五入原则先进到角再进到元。2017年4月1日至次年3月31日，上海市单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》指出，“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
本市规定：“从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。”
小张2015年每月工资包括津贴为4000元，加上一次性奖金3000元，剔除4个月享受生育生活津贴的期限，月平均工资为4375元，小张2017年度社会保险个人月缴费基数即为4375元，个人缴纳比例为10.5%，个人缴费额约为459.38元。
延伸阅读：降低社保缴费比例的三大好处
1、进一步降低职工社会保险费率，作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分，是贯彻落实中央和全国“两会”决策，直接降低企业成本的重要举措，而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期，增强企业信心，激发企业活力，为经济平稳发展提供持久的发展动力。
2、进一步降低本市职工社会保险费率水平，也为促进职工收入增长提供重要支撑。帮助企业降低成本，是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一，有利于提高企业所得，进一步做大蛋糕，进而为提高普通职工收入创造条件，为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。
3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。当前经济增长压力加大，必须下决心帮助企业降成本。进一步降低社会保险费率，有利于提振企业信心，提升企业效益，从而为社会保险基金和制度的可持续发展创造更好的条件。
