按照社会保险多缴多得的原则，职工月缴费基数上涨，个人缴费增加的同时单位为个人缴费也会增加，每月养老个人账户、医保个人账户的入账金额也会增长。当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。每年缴纳基数虽然有所变化，但是社保的缴纳比例还是和之前相同，我们在缴纳社保时，养老保险按照企业20%，个人8%的标准进行缴纳，医疗保险按照企业10%，个人2%的比例缴纳，失业保险按照企业1%，个人0.2%进行缴纳，工伤保险及生育保险则由企业全额进行购买，购买比例分别为2%、0.8%。一般在购买社保时，医疗保险对应的会有4个缴纳档次，四个档次从低到高分别缴纳的比例为缴纳基数的40%、60%、80%、100%，因此我们在缴纳社保时缴纳的最低标准就是按照40%缴纳医疗保险，并且缴纳基数为当地规定的最低缴纳基数。那么2019年陕西社保缴费基数和比例是多少？本文小编带你一起了解陕西社保缴纳比例、陕西社保缴纳标准的相关知识，希望对你有帮助。
此次调整是根据陕西省统计局发布的2017年全省非私营单位在岗职工平均工资及西安市统计局发布的2017年全市非私营单位在岗职工平均工资进行。
2017年陕西省城镇非私营单位在岗职工平均工资67433元（5619元/月），
2017年西安市城镇非私营单位在岗职工平均工资77774元（6482元/月）。
2018-2019年西安市企业职工社会保险缴费基数
养老保险缴费基数
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数，缴费基数上限和下限标准，分别按2017年度陕西省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%执行。（上限：16857元、下限：3371元）
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
参加的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2017年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数，缴费基数上限和下限标准，分别按2017年度西安市城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%执行。（上限：19446元、下限：3889元）。
2018-2019年西安市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴20%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.25%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7%，个人缴2%，
补充大病：公司缴6.4元，个人缴1.6元。
2018-2019年西安市企业职工社会保险缴费标准
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询西安市社保中心。
西安人力资源和社会保障局
地址：西安市凤城八路109号， 西安市人民政府6号楼
电话：029-12333
