济南产假期间工资怎么算及产假天数国家规定

思而思学网

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系,因为只有事先做好职场上的准备,才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于济南产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识,本文内容来源网络整理,仅供参考。

一、济南产假期间工资怎么算

女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。

1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

哺乳假工资

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。

这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性 收入的80%。

这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报 酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。

二、济南产假天数国家规定

符合政策规定生育子女的夫妻,女方享受158天产假,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。健全假期用工成本分担机制。国家规定的产假期间生育津贴按国家和省、市有关规定执行,产假、陪产假、育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。将落实产假、陪产假、育儿假以及相关待遇,纳入济南市劳动关系和谐企业评价内容,积极引导企业贯彻落实《山东省人口与计划生育条例》有关规定。加强执法检查力度,确保企业女职工生育待遇得到保障。

三、济南产假相关文章分享

(1)、济南产假多少天2023年,济南产假国家规定多少天

法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。根据很多省份出台的新条例规定,产假时间都在国家规定的基础产假外,另增加了奖励假期,以下是小编为你整理的济南产假规定的天数相关资料,希望大家喜欢!一、济南产假规定的天数新《条例》规定山东提倡“一对夫妇生育两个子女”,删除晚婚晚育的有关规定;增加产假六十日,并给予男方护...查看更多

(2)、2023年济南产假工资发放标准,济南产假工资一个月多少钱

自全面放开二胎政策以后,越来越多符合条件的夫妻开始生二胎,但是关于产假以及产假福利,相信仍有很多妈妈不太了解,而这些对于新妈妈来说更是一知半解,现在姑苏君已经帮大家盘点好了,关于产假你想知道的都在这里了。大家盘点好了,关于产假你想知道的都在这里了。2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增...查看更多

(3)、2023年济南产假多少天,济南产假国家规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。济南产假国家规定多少天呢?本文整理的济南产假知识,可供参考!产假天数1.女职工生育享受国家规定的98天产假,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日;难产的...查看更多

(4)、2023年济南产假工资发放标准,济南产假工资怎么计算及方法

按照新劳动法规定,济南除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么济南产假工资具体发放标准如何的?济南产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍济南产假工资的相关知识。一、2019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了...查看更多

(5)、2023年济南陪产假最新规定多少天,济南陪产假国家规定

陪产假,又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。那么2019年济南陪产假最新规定如何?济南陪产假国家规定多少天呢?下面是小编为你整理的关于济南陪产假的相关知识。济南男方陪产假多少天?根据济南陪...查看更多

(6)、2023年济南产假国家规定多少天,济南产假国家规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。各省市在执行上述规定时,可酌情修改,但修改结果不能低于规定天数。那么济南产假国家规定多少天呢?本文小编整理了关于济南产假国家规定的相关知识,希望对你有帮助。产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83...查看更多

(7)、2020年济南陪产假规定多少天,济南陪产假津贴标准【新】

陪产假多少天?全面二胎生育政策的调整,男方也有相应的陪产假(护理假)。各省市通过地方立法都规定了护理假,假期则各不相同,有7天、10天、15天等。在以往的《劳动法》中,女职工实行晚育的,可给予男方护理假3-7天。为全面实施两孩政策,各地相继开始修订地方计生条例。2017年10月12日开始全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。具...查看更多

(8)、济南产假工资国家规定2020年,济南产假工资如何发放谁发的怎么计算

《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往打“折扣”。女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。女职工休产假有规定按照国家有关规定,女职工产假不少于90天...查看更多

(9)、2020年济南市二胎产假多少天及国家规定

省十二届人大常委会第十八次会议在济南闭会,会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改

(10)、济南产假国家规定多少天,2023年济南产假新规定(修订)

济南市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。济南市职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。济南市职业女性休产假享受生育保险待遇,由济南市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;济南市职业女性没有参加...查看更多

热门推荐

最新文章