正常情况2024年淮安产假工资发放标准为所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数；参保职工所在用人单位成立不满1年的标准为单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数。淮安产假工资发放标准2024不低于多少钱呢？小编为您搜集了相关信息，可供您参考！
一、2024年淮安产假工资发放标准
休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
计算公式：产假工资=平日正常工作工资x100%
对已参加生育保险的：
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。
对未参加生育保险的：
按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
二、淮安产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、淮安最新产假规定
1.符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天
2.男方享受护理假15天
3.推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假
