一、2024年桂林产假工资发放标准
统一按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。用人单位无上年度职工月平均工资的，按照职工分娩前所在用人单位职工月平均工资的标准计发。
参保女职工在享受产假或计划生育手术休假期间按规定享受生育津贴，生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。参保职工享受生育津贴的天数，按照下列规定计算：
(一)参保女职工生育享受98天生育津贴;难产或施行剖宫产手术分娩的，增加15天生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴。
(二)在第一款的基础上，生育一孩、二孩的，生育津贴支付期限延长30天;生育三孩及以上的，再延长30天。
(三)参保女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴;怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。
二、桂林产假工资发放方式
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
三、桂林最新产假规定
桂林女职工产假：一胎158天、二胎168天、三胎178天
陪产假(男方)：25天
2023桂林产假、陪产假新规定：
广西桂林市女职工在怀孕、生育和哺乳期间，可以按照广西计划生育条例有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿，比如在产假、育儿假，其薪资、福利待遇等都不变。
女职工符合规定生育子女的，女方分娩后，除享受国家规定的98天生育假期以外，一胎增加产假六十天、二胎增加产假七十天、三胎增加产假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。
四、桂林产假申请材料及流程
产假申请材料：
身份证、结婚证、准生证、医生开的怀孕周数的证明、申请书等。
注意：由于各个单位要求的材料不同，具体材料应咨询所在单位。
产假申请流程：
备好申请材料递交产假申请书→所在单位核实情况批准。
