2017年湖北产假国家规定是怎样的？下面为大家提供湖北产假国家规定的相关内容，欢迎阅读！，一起去看看吧！
温馨提示：各地政策或有所调整，请以当地公布的政策为准。
15省份产假均延长：北京最多可休7个月
新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。
目前已修改计生条例的15个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。
其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。
晚婚假取消增加产假30天
根据《人口与计划生育法》的规定，《湖北省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定。对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。据了解，此前草案中保留的晚婚假，经修改被删除，是为了与上位法，即国家的《人口与计划生育法》保持一致。
湖北省卫计委相关负责人表示，今年1月1日起登记结婚的夫妻不再享受晚婚奖励假待遇。元旦前已领证，还没有休婚假的，原则上按条例修改前执行，可享受晚婚假。
关于晚婚假、晚育假
根据《人口与计划生育法》的规定，草案删除了关于对晚育的奖励假期的规定，建立对符合政策生育的产妇奖励产假制度，参照《条例》中有关公民晚婚晚育假期奖励的规定，草案制定对符合政策生育的夫妇，延长生育假期，并明确相关福利待遇，引导群众按政策生育。
湖北省拟保留对晚婚增加15天假期的奖励。草案规定，晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天。
虽然取消了晚育假，不过湖北拟增加对符合政策生育的产假奖励，与此前的30天晚育假相当。草案规定：对符合政策生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚嫁、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
长报君解读：国家规定产假98天加上30天奖励假，128天，这在之前是只有晚婚女性才能享受的假期，但现在，只要是符合生育政策生育的女性，统统享受!
可再生育的三种情况：
再婚夫妻符合条件可生三孩
条例草案删除了之前关于晚育的规定，明确“提倡一对夫妻生育两个子女”。
根据《人口与计划生育法》授权规定，结合湖北省实际，草案明确了可再生育的三种情况：
1、夫妻双方的两个子女中有残疾的，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的;
2、再婚夫妻一方无子女，另一方有一个子女，再婚后只生育一个子女的;
3、再婚夫妻婚前有两个子女或婚前合法生育多个子女的。
草案明确，夫妻申请再生育子女时，合法收养的子女不参与子女数的计算。
