为了让大家了解更多产假资讯，今天小编准备了贵州产假规定2017，希望对大家有帮助!
《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请省十二届人大常委会第二十一次会议审议,倍受关注的贵州婚产假新规落地在即。
党的十八届五中全会作出“促进人口均衡发展,坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”的决策部署后,人口与计划生育法修正案于2017年1月1日起施行,全面二孩政策已在全国同步实施,但各省(市、区)生育政策的调整、婚产假的确定、奖励扶助政策的衔接、避孕节育措施的选择等重大问题,需要由地方性法规规定。《贵州省人口与计划生育条例》此番修正,正是围绕这些问题进行。其中,如何修改婚产假有关规定,倍受社会各界关注。
婚假方面,此前我省婚假最长13天,但只有能享受10天晚婚假的人能达到。计生条例修正案草案取消了晚婚假,但所有人均可享受3天法定的婚假和10天增加的婚假,共13天。
女方产假方面,此前在产假期间办理《独生子女父母光荣证》并落实节育手术的,最长可享受188天产假。按照计生条例修正案草案,无论生育一孩还是二孩,除了可以享受国家规定的98天产假,还都可以享受增加的60天产假,共158天。
男方护理假方面,此前我省男方护理假为7天,计生条例修正案草案修改为15天,比原来增加了8天。
截至目前,全国至少已经有北京、上海、广东、福建、天津等16个省份修改了本地区的计生条例。婚假方面,大部分省份都只执行法定的3天婚假,北京、上海、山西等地调整增加了婚假天数,其中山西婚假天数修改为30天,在16个省份中最长。女方产假方面,16省份均有延长,北京最多可休7个月。与此同时,16个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定,其中最少的有7天,最长的多达25天。对比目前已出台的16省新计生条例,我省计生条例修正案草案规定的婚假、产假、护理假天数居于中等偏上水平。但最终如何规定,还要看省人大常委会审议结果。
据悉,《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》提请审议后,如果能在3月31日下午举行的省十二届人大常委会第二十一次会议第三次全体会议上表决通过,贵州婚产假新规将有望很快落地。
延伸阅读：贵州立法增加女方产假60天
3月31日，贵州省人大常委会表决通过《贵州省人口与计划生育条例修正案》。按照新规，符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天。
贵州此次修正的人口与计划生育条例，还对婚假作了新规。国家机关工作人员、企事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。在享受婚假、产假期间，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
记者从贵州省人大常委会获悉，此次贵州立法“提倡一对夫妻生育两个子女”。其中规定，再婚前各生育过一个子女的夫妻;再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的夫妻;再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的夫妻，均可申请再生育一个子女。
新规要求，已经领取《独生子女父母光荣证》的，以及依法生育两个女孩并已落实绝育措施的家庭，继续享受原有各项计划生育奖励优惠政策。其中对农村家庭推行养老保险制度及提供其他社会保障。
