生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
（1）生育医疗费用包括：
①生育的医疗费用；
②计划生育的医疗费用；
③法律法规规定的其他项目费用。
（2）职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
①女职工生育享受产假；
②享受计划生育手术休假；
③法律、法规规定的其他情形。
（3）生育保险基金支付生育医疗费用，实行限额报销，标准分别为：
①正常生产不超过2000元；
②难产不超过2500元；
③剖宫产不超过3500元；
④多胞胎生育每多生一胎增加500元；
⑤怀孕7个月（含7个月）以上终止妊娠的不超过1100元；
⑥怀孕7个月以下终止妊娠的不超过500元；
⑦法律、法规规定的其他情形。
（4）用人单位按时足额缴纳生育保险费的职工，因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术、计划生育手术并发症所发生的医疗费用，在药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的生育保险基金按85%支付。
（5）按0.7%缴费的用人单位女职工按以下办法享受生育津贴：
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30乘休假天数计算，由市、县区社会保险经办机构按月拨付至用人单位，全额支付给本人，不得截留或挪用。
发放生育津贴的天数为：
①女职工正常生育，享受产假98天。
②难产、剖宫产的，增加产假15天。
③多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。
④施行晚育的，女方产假增加15天，并给男方护理假15天。
⑤在产假期满前领取了《独生子女父母光荣证》的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
⑥女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，享受产假15天。
⑦怀孕2?4个月终止妊娠的，享受产假30天。
⑧怀孕4?6个月终止妊娠的，享受产假43天。
⑨7个月以上终止妊娠的，享受产假98天。
P.S.:如遇政策调整，则按新规定执行。
