2020年本溪产假工资发放标准,本溪产假工资一个月多少钱

更新:2020-07-31 17:00:19 来源:思而学教育网 www.gxscse.com

省十二届人大常委会第二十四次会议审议了《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》。

拟将单独二孩政策调整为全面二孩政策,同时对婚假、产假作出修改,能够享受10天婚假和158天产假的从曾经的晚婚晚育人群扩大到所有人群。

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1】生育两个以内子女不用审批

我省将单独二孩政策调整为全面二孩政策。草案规定“提倡一对
夫妻生育两个子女”。
生育两个以内子女的,不实行审批,实行免费登记服务,由家庭自主安排生育。
2】三种情况拟可生三孩及以上
草案对经批准可以生育第三个及以上子女的条件作出规定,主要包括三种情形:
一、再婚(不含复婚)夫妻婚前共计生育(含依法收 养)一个子女,婚后又生育一个子女的;
二、再婚夫妻婚前共计生育两个以上子女,婚后未共 同生育子女的;
三、夫妻生育两个子女,有一个以上子女经市卫生和 计划生育行政部门组织医学专家鉴定为非遗传性残疾的 病残儿的。
需要说明的是,依法收养的孤儿、残疾儿、弃婴不计算为生育子女数,送养的子女计算为生育子女数。
另外,由于现实生活中再生育子女的情形比较复杂,立法中难以完全列举。为此,根据全国人大常委会决定的基本精神,按照依法管控与人性化管理相结合的原则,同时设置了兜底条款,即法律、法规和省人民政府规定的其他情形。
3】所有依法登记夫妻婚假都增加7日
草案删除“晚婚”规定,修改为“依法办理婚姻登记的夫妻,增加婚假7日”。
依照此前我省对晚婚人群普遍执行办法,“3+7”的10天婚假适用到更多夫妻。增加婚假7日的适用对象由晚婚职工扩大为依法办理登记的夫妻,成为一大亮点。
婚假期间工资照发,福利待遇不变。
4】所有符合规定妇女产假都增加60日
草案删除“晚育”规定,修改为“符合本条例规定生育的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日”。
依照此前我省对晚育人群执行的办法,“98+60”的158天产假,扩大到所有符合生育政策的人群。

产假期间,工资和福利待遇不变。
5】配偶护理假15日,工资照发,福利不变
因晚婚规定删除,所有符合生育政策的产妇,其配偶也享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。