省十二届人大常委会第二十四次会议审议了《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》。
拟将单独二孩政策调整为全面二孩政策，同时对婚假、产假作出修改，能够享受10天婚假和158天产假的从曾经的晚婚晚育人群扩大到所有人群。
1】生育两个以内子女不用审批
我省将单独二孩政策调整为全面二孩政策。草案规定“提倡一对
夫妻生育两个子女”。
生育两个以内子女的，不实行审批，实行免费登记服务，由家庭自主安排生育。
2】三种情况拟可生三孩及以上
草案对经批准可以生育第三个及以上子女的条件作出规定，主要包括三种情形：
一、再婚（不含复婚）夫妻婚前共计生育（含依法收 养）一个子女，婚后又生育一个子女的；
二、再婚夫妻婚前共计生育两个以上子女，婚后未共 同生育子女的；
三、夫妻生育两个子女，有一个以上子女经市卫生和 计划生育行政部门组织医学专家鉴定为非遗传性残疾的 病残儿的。
需要说明的是，依法收养的孤儿、残疾儿、弃婴不计算为生育子女数，送养的子女计算为生育子女数。
另外，由于现实生活中再生育子女的情形比较复杂，立法中难以完全列举。为此，根据全国人大常委会决定的基本精神，按照依法管控与人性化管理相结合的原则，同时设置了兜底条款，即法律、法规和省人民政府规定的其他情形。
3】所有依法登记夫妻婚假都增加7日
草案删除“晚婚”规定，修改为“依法办理婚姻登记的夫妻，增加婚假7日”。
依照此前我省对晚婚人群普遍执行办法，“3+7”的10天婚假适用到更多夫妻。增加婚假7日的适用对象由晚婚职工扩大为依法办理登记的夫妻，成为一大亮点。
婚假期间工资照发，福利待遇不变。
4】所有符合规定妇女产假都增加60日
草案删除“晚育”规定，修改为“符合本条例规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日”。
依照此前我省对晚育人群执行的办法，“98+60”的158天产假，扩大到所有符合生育政策的人群。
产假期间，工资和福利待遇不变。
5】配偶护理假15日，工资照发，福利不变
因晚婚规定删除，所有符合生育政策的产妇，其配偶也享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
