正常产假98天，最多可休158天。
法律规定：
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条：对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《条例（草案）》第20条亦为新增：“夫妻一方为本自治区户籍，另一方为其他省（自治区、直辖市）户籍的，其再生育按照有利于当事人的原则适用。”
取消独生子女产假
此外，将原《条例》第39条修改为：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，享受以下优待、奖励：自领取《独生子女父母光荣证》之月起，每月奖励独生子女保健费，发到子女年满十四周岁止，发放标准由自治区人民政府规定。”这个修改意味着如果《条例（草案）》通过，则取消原《条例》39条规定的享有独生子女产假奖励，但可继续享受独生子女费。
原独生子女家庭仍享奖励、优待
《条例（草案）》将第42条修改为：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，领取《独生子女父母光荣证》的家庭，继续享受独生子女保健费。领取《独生子女父母光荣证》后再生育的，应当收回并注销其《独生子女父母光荣证》。”
此外，其他针对独生子女家庭的奖励优待也能继续享受，包括优先提供职业技能培训、职业技能鉴定；就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾等。
增加生育假女方生育假多了90天
《条例（草案）》第38条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励。女方为国家机关和企业事业单位职工，可以增加生育假九十天，并给予男方护理假三十天，工资、奖金照发。”
取消晚婚、晚育假15天晚婚假没了
《条例（草案）》删除了原《条例》第45条：“国家机关和企业事业单位职工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加产假十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。”这意味着如果《条例（草案）》通过，今后没有晚婚、晚育假期。
三孩审批下放乡镇
将三孩审批权从县区下放到了乡镇，“符合生育第三个子女条件的，夫妻双方应当持夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证原件；再婚的、收养子女的应当加持离婚证、收养登记证原件到一方户籍地所在的乡镇（街道）卫生和计划生育工作机构提出再生育申请。”
