员工能够享受到的福利待遇是比较多的，产假则是其中一项，在产假期间员工的福利待遇一般不会发生改变，但是每个地区对于时间方面又有不同的规定，常德市这个地区有哪些规定？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，小编已经整理了以下的相关内容。
一、常德市产假有多少天
常德市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
二、常德市产假依据
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据以上内容的相关回答可以得出，在常德市这个地区要申请产假的，一般能够享受得到4个月左右的时间，在申请产假成功之后，这段时间之内的员工福利待遇是不能减少的。
