长沙在编教师工资大概多少钱一个月(补贴和福利待遇)

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教师的工资标准是按照基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的。每一个地区由于经济发展水平不一样,所以具体的数字也不一样。另外山区教师还会有山区补贴。有些地方还会有考核奖金和十三月薪资。下面小编整理了长沙省教师的工资待遇情况及相关内容,可供感兴趣的小伙伴参考。

一、长沙在编教师工资多少钱一个月

长沙市雨花区,教师每月基本工资是3200,绩效是300元,公积金2000元,物业管理费300元,节假日津贴是200元,三点半课后的服务费是15000元,绩效奖金第年60000元,所以一年下来长沙雨花区教师的工资大约是159900元左右。

长沙市天心区,教师文明城市奖励人均23760元,综合治理奖励人均17820元,工作考核奖每人40000元,文明创建季度奖每人4000元,年收入总体在165368元左右。

长沙高新区,教师每月基本工资3980元,公积金3000元,绩效收入300元,年终奖5到7.6万不等,节假日福利每次约200元,每个月餐补700元,高新区可以说是长沙市最富裕的,但以上数据仅供参考。

长沙市长沙县,刚转正的老师,每月基本工资2500元,第十三薪是2500元,每月绩效955元,物业管理费300元,暑假教育教学19000元,寒假教育教学20000元,综治奖10000元,文创奖2100元,一年约117560元。

有网友是长沙一私立中职学校的专业课老师,毕业两年了,一直当老师,目前这个学校包吃包住,试用期三个月之后给交五险没有一金,要坐班,教案全部手写,寒暑假工资到手1300,每周十八节课到手工资3900-4000元,年收入不到40000元,福利也很一般。

二、在编教师工资构成

1.基本薪水

按照目前的经济水平,教师基本工资为小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地会有所不同,取决于当地的财政状况)

2.教龄工资

每年100元,随教龄逐渐增加。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资

课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则。主要是鼓励老师代课,尤其是精力充沛的年轻老师。他们代课,得到应有的回报,既是心理安慰,也是对他们的鼓励。

4.绩效工资

指主学期和学年奖金。这个奖金只能占工资的10%左右。

推荐大家比拼成绩,每个学期都会有评估,不是终身;每个老师都很努力,每年都有希望;主要是鼓励工作有成效、高质量、优秀,不仅鼓励多代课,也鼓励好课。

5.特殊津贴

所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师,享受国务院津贴和县/市政府津贴,无名额限制,非终身制。

主要是对那些在教育教学方面取得专门研究成果,并得到较好推广,对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。

也就是说,在国家层面和省级层面,市县层面制定不同的标准,让那些有才华的教师得到应有的回报,才会真正起到激励作用。

6.山区补贴

农村和偏远地区的教师将获得补贴,占其工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样,越偏远的地区补贴越高。如果他们没有任期,他们不会离开。教师的基本收入由基本工资+工龄工资+绩效工资构成。

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