一、一般是在年后的时间
年后大概五六月份是离校的时间
所以说，年后三四月份是找工作的黄金时期的
二、一般在最后一学期的年初开始
现在工作不好找，所以要早动手
可以动用父母、亲属和老师们的资源，这样机会更大些
三、过完年，很多地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比??根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析??对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历??个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如??善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单??（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品??简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐??准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信??不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表??个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录??准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备??准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为??自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前??公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司??了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该??职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时??在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试??起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话??交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答??问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点??尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受??面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌??不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
如果你不想考研，最好是大四时候上学期找工作了。要注意：
1.成长型中小企业更好求职,大学生在中小企业供职有三点好处：
一是与中小型企业共同成长。从个人职业规划的角度看，大学生参与了中小企业的成长与发展，融入企业的经济和文化，成为企业的重要成员，就不会面临被精简的风险，还很容易得到提升和较好的发展前途。
二是先就业再择业。毕业生没必要在毕业时就为自己选定一生的职业，要以变化的观点设计职业发展路线，可以把在中小企业的第一份工作看成继续学习的过程，经过积累再实现择业目标。
三是就业是择业的准备。在大企业打工，个人的工作是完全被安排好的。但在一个迅速发展的中小企业，大学生不仅会明白所在职位的作用，而且还会了解其他所有职位，甚至有制定整个工作流程的机会，这些经验在大企业里是无法获得的，为今后自己创业打下了良好的基础。补充：很多毕业生在找工作时“唯大”，认为小城市的机会比大城市少，求职时专找大城市、大公司或大企业，也就是进不了大公司，就算去个小企业，也得留在大城市。其实这是个误区。
很多这样的毕业生，特别是在大城市的一些校园里，看到是从小城市来的，扭头就走，看都不愿看上一眼。有些想投的，又怕被群骗子给骗了。人之常情，可以理解。对于那些觉得自己找工作不太乐观的毕业生来说，不妨对多看几眼这种小城市来的。为什么呢？
以此为例，如果出现在一个招聘会上，建议一定要抓住以下三点：
首先，是这个行业。
其次，是这个公司。你不了解，你可以去问。
第三，是薪酬待遇。
有了这三点，至于是哪个城市，就不重要了。毕业生一定要记住这一点，求职首先是在选行业和企业，等有了工作经验之后再选城市，这就是我理解中的“先就业再择业”。
我感觉确定一条可靠的搜集信息的途径是最关键的，通过哪种途径投简历获得的反馈最多、最快。我的经历证明，在网上找招聘信息、投简历的方式要比参加招聘会有效得多，不仅获得信息反馈、面试的机会比较快、比较多，而且还能少印简历、少跑路，节约求职成本。
