应届生找工作黄金时间是什么时候 应届毕业生找工作建议

更新:2019-01-11 10:50:59 来源:思而学教育网 www.gxscse.com

什么时候找工作才最佳

一、一般是在年后的时间

年后大概五六月份是离校的时间

所以说,年后三四月份是找工作的黄金时期的

二、一般在最后一学期的年初开始

现在工作不好找,所以要早动手

可以动用父母、亲属和老师们的资源,这样机会更大些

blob.png

三、过完年,很多地方还是陆陆续续招工,马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的

不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!

1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。

5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。

6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一:找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)

5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历

6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。

第三:应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。

第四:应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官

3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路

4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。

6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。

7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。

第五:该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了

5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

应届毕业生找工作建议

如果你不想考研,最好是大四时候上学期找工作了。要注意:

1.成长型中小企业更好求职,大学生在中小企业供职有三点好处:

一是与中小型企业共同成长。从个人职业规划的角度看,大学生参与了中小企业的成长与发展,融入企业的经济和文化,成为企业的重要成员,就不会面临被精简的风险,还很容易得到提升和较好的发展前途。

二是先就业再择业。毕业生没必要在毕业时就为自己选定一生的职业,要以变化的观点设计职业发展路线,可以把在中小企业的第一份工作看成继续学习的过程,经过积累再实现择业目标。

三是就业是择业的准备。在大企业打工,个人的工作是完全被安排好的。但在一个迅速发展的中小企业,大学生不仅会明白所在职位的作用,而且还会了解其他所有职位,甚至有制定整个工作流程的机会,这些经验在大企业里是无法获得的,为今后自己创业打下了良好的基础。补充:很多毕业生在找工作时“唯大”,认为小城市的机会比大城市少,求职时专找大城市、大公司或大企业,也就是进不了大公司,就算去个小企业,也得留在大城市。其实这是个误区。

很多这样的毕业生,特别是在大城市的一些校园里,看到是从小城市来的,扭头就走,看都不愿看上一眼。有些想投的,又怕被群骗子给骗了。人之常情,可以理解。对于那些觉得自己找工作不太乐观的毕业生来说,不妨对多看几眼这种小城市来的。为什么呢?

以此为例,如果出现在一个招聘会上,建议一定要抓住以下三点:

首先,是这个行业。

其次,是这个公司。你不了解,你可以去问。

第三,是薪酬待遇。

有了这三点,至于是哪个城市,就不重要了。毕业生一定要记住这一点,求职首先是在选行业和企业,等有了工作经验之后再选城市,这就是我理解中的“先就业再择业”。

我感觉确定一条可靠的搜集信息的途径是最关键的,通过哪种途径投简历获得的反馈最多、最快。我的经历证明,在网上找招聘信息、投简历的方式要比参加招聘会有效得多,不仅获得信息反馈、面试的机会比较快、比较多,而且还能少印简历、少跑路,节约求职成本。