近日在江海区麻三商业街招聘摊点发现，节前部分企业已经缺工，但通过一些劳务派遣公司或直接招学生寒假工来临时补充劳动力，暂时渡过难关。为了缓解招工难，部分企业还提高了月工资待遇。在江海区麻三商业街招聘摊点和一些招聘会现场看到，面对严峻的用工形势，不少企业已经提升了工资待遇。春节前，尽管企业职工最低工资标准5月1日才实施，但一些企业在计算加班费时已经使用新标准。
“企业如果两班倒的话，一个月没有4000元工资，很少有人去干。”江门申强塑料机械有限公司人事部主管王明新介绍，“节后为了吸引人，我们今年的用工成本每人每月增加了200元，一年比一年高，企业压力也越来越大”。
江门华尔润玻璃有限责任公司行政管理科科长张红军也表示，“相比去年，今年公司的普工待遇都有提高，去年普工待遇月均在2700—3000元之间，而今年好一些的普工每月可以拿到3200—3300元。”
昨日，在五邑华侨广场，智通人才连锁股份有限公司江门分公司举办的招聘会已经是第三天了。记者采访时发现，部分参加招聘会的企业因春节前提高了工资待遇，工作环境不错，节后返工率较高，不太为用工发愁。
鹤山市锦达化工有限公司人事部工作人员梁宝仲表示，“参加现场招聘会主要是招实习生，为今后储备人才。一线生产工相对稳定，待遇福利还可以，得到了员工的认可，外省回家过年的员工基本能返回来上班。”
据市人社局就业促进科负责人张展华介绍，春节后一个月内，我市将举办约20场公益性招聘活动，为企业破解用工难题。
