为进一步提升机关效能，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，改革创新，团结协作，创先争优，强力推动广电事业健康快速发展，树立广电新形象，结合实际，就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见：
一、加强和改进机关作风建设的总体目标
在全体干部职工中倡树爱岗如家的主人翁精神，倡树精准务实的工作作风，培育充满活力的创新意识，强化团结协作的“一盘棋”思想观念，形成生动活泼、融洽和谐、携手奋进的局面，凝聚起健康向上的强大合力，推动广电事业健康快速发展。
二、机关作风建设存在的突出问题
目前，中心干部职工在思想作风建设方面主流是好的，但在个别职工中还不同程度地存在着一些与广电改革发展要求不适应的突出问题，主要表现在：
1、纪律松弛。经常迟到、早退，离岗不请假；在上班期间玩手机、打游戏、看网络视频、网上购物等，做一些与工作无关的事情。
2、主人翁意识淡薄。个人形象不佳，在百姓面前、在客户面前、在社会上言行举止失当，损害广电形象；节约意识不强，使用采编设备毛手毛脚，长明灯、长流水、空调空转等时有发生；使用办公耗材大手大脚，在机房、演播室、录音间等公共场所吸烟，随手放置稿纸、纸杯、烟头等。
3、执行力不够。对安排的工作任务拖拖拉拉，效率低下；工作标准不高，得过且过，工作长期打不开局面；有的阳奉阴违，有令不行、有禁不止，当“双面人”。
4、责任心不强。乱扔乱倒果皮纸屑等杂物，环境卫生脏乱差长期得不到改正；在工作上出工不出力，做一天和尚撞一天钟，遇到困难或停步不前或绕道而行，不愿担当，丧失创新主动性，一味求稳，安于现状。
5、大局意识不强。本位主义严重，“一盘棋”思想淡薄，干工作只从本部门和个人角度出发，对中心政策规定选择性执行，有利则干，无利则推；各部室之间沟通少，协作少，甚至相互指责，相互推脱，相互拆台。
三、加强和改进机关作风建设的主要措施
1、倡树敬业奉献、团结协作的职业道德。一是深入推进“两学一做”学习教育，把思想教育充实到每一名员工的头脑，强化纪律和规矩意识，以铁的纪律维系组织的强大战斗力，做到人人守纪律，个个讲规矩，做到令行禁止。二是开展“精彩在广电 岗位争先锋”活动，在业务技能、工作业绩上掀起创优争先的热潮，激发起全体干部职工的勇气和斗志，使千斤重担众人挑，人人肩上有指标，敢于负责，勇于担当。三是大力弘扬“同心同德、艰苦奋斗、自强不息、开拓创新”的淌水崖水库精神。向牛寨村党支部学习愚公移山、责任如山的创业精神，自强不息，甘于奉献，艰苦奋斗，自觉践行，践行敬业奉献、诚实公正、团结协作、德艺双馨的职业道德，自觉弘扬正气，传递正能量。
2、倡树精准务实的工作作风。一要强化执行力。要雷厉风行，解决自由涣散现象，对交代的工作任务要立说立行，千方百计快速推进，以强有力的执行力推动各项工作的落实。对违反作风建设规定的，发现一次给予警告，违反第二次的写出书面检查，违反第三次的自动辞职。二要“严”字当头，努力做到“严、准、实、细”。细节决定成败，新闻宣传严格把关，在采、编、审、播各个环节严谨细致。要准确领会县委县政府对不同时期的宣传要求，选准角度，把握好时效度，始终做到舆论导向正确，报道形式鲜活，宣传引导有力。牢固树立精品意识，出精品，创品牌，形成宣传品牌优势。广告创收工作要准确分析市场，主动适应市场需求变化趋势，找准客户需求点，量身定制个性化广告产品，实现经济效益最大化。技术和后勤保障工作要超前计划，反应迅速，及时周到，把每一件事落小落细落实。全面实行工作量化考核，与绩效工资挂钩。三要努力提高工作效率和质量。要根据完成工作任务需要，列出时间节点，一步一个脚印，扎实快速推进，既用心又要用力，严格抓好落实，对长期拖后腿的要严肃追究责任。实行工作日调度，每天上报工作动态，详细规划好每天的工作任务，逐一细化，真正做到工作项目化，项目指标化，指标责任化，责任具体化。要有必胜的决心，勇于攻坚克难，遇到困难和问题时，要主动分析调研，研究制定突破方案，杜绝遇到问题就止步不前。
3、倡树全局“一盘棋”的思想观念。一是加强团队建设。把加强团队建设作为本职工作长期抓下去，办好部室“学习园地”、“制片人讲坛”等特色阵地。按照各自工作实际，瞄准高端，对标学习，做到工作学习化，学习常态化，不断提高业务素质，增强本领。要做到谦虚谨慎，开诚布公，以诚待人，相互之间多沟通、多交流、多理解、多体谅，让问题、分歧和误解在坦诚沟通中解决，在换位思考中化解。二是始终坚持以工作为出发点。教育引导干部职工顾全大局，以工作为出发点，互相支持，互相配合，协同作战。倡树正气、团结、责任、敬业，增强创新意识、进取意识、协作意识，始终保持奋发有为的精神状态，以干事创业作为最大责任，做到工作上高境界、高标准，争一流。三是创新机制。探索进行职称、职级改革，对职称、职级实行定性定量考核，打破一劳永逸的观念和格局，建立能者上、平者让、庸者下的人才机制。坚持以实绩论英雄，探索建立骨干人才、优秀创新人才脱颖而出的机制，探索实行职级评定首席记者、首席主播，每年评选特殊贡献奖，激励广大职工争先创优，打造一支精干高效的新闻宣传队伍，形成富有创新能力，活力迸发的新局面。
4、倡树爱岗如家的主人翁精神。广电是我家，发展靠大家。要从自身做起，从身边小事做起，不随地吐痰，不随地乱扔乱倒垃圾，不在办公场所吃零食，保持和维护自己工作位和公共区域的整洁，办公桌物品摆放要整齐。办公区域严禁吸烟。不信谣，不传谣，静坐常思己过，闲谈不论人非。要厉行节约，做到人走灯灭，关闭各类电器，自觉节约一滴水、一度电。爱护广电一草一木。自觉按规范操作各种设备，爱惜集体财产。时时处处自觉维护广电形象，有损广电形象的话不说，有损广电形象的事不做，谨言慎行，一言一行传递正能量。
5、倡树文明包容的职业形象。注重文明办公和行为礼仪，在工作场合仪容仪表要端庄、整洁，着装得体大方，禁止穿拖鞋、露背装、沙滩裤、超短裙等不符合职业形象的衣着。同事之间和睦相处，相互尊重、相互包容、相互礼让，工作时间、工作场合不得吵闹，更不准打架。出入办公场所要轻步低语，不影响他人。外出采访、接待客户要热情大方、勤勉敬业、不卑不亢。要坚持底线思维，增强红线意识，坚守道德红线、职业道德红线和法律红线，树立好个人形象。
四、加强对机关作风建设的组织领导
把作风建设作为日常工作的重要内容，摆到重要位置，层层落实责任。领导班子成员要落实“一岗双责”，既抓业务工作，又抓作风建设，对所分管部室人员经常开展思想教育，谈心交流，沟通思想，努力做职工的知心人。对待职工，在工作上严格要求，生活上热情关心，让大家感受到广电大家庭的温暖。党员干部要发挥先锋模范作用，要严格遵守中央“八项规定”和《中国共产党廉洁自律准则》，树立党员领导干部的良好形象。中层部室主任要把作风建设作为重要责任，纳入日常管理，融入业务工作过程。要善于做职工思想工作，及时化解矛盾，疏导情绪，让每一名职工气顺劲足。中层以上干部要严以律己，率先垂范，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，发挥好决策落实的推动作用，创新发展的主导作用，积极工作的示范作用。做到一级带着一级干，一级做给一级看，做表率，做示范，靠榜样的力量带动机关作风建设不断提升。
要坚持问题导向，把机关作风建设纳入绩效考核，明确奖惩。坚持靠制度管人，建立完善各项规章制度，制定广电职工守则。全面落实节目采、编、播、审等各个环节的责任。加强广告合同内容、价格、播出、收费监管，严肃财经纪律，严格按程序办，按制度办，绝不允许突破规定，扰乱市场秩序。加强后勤机关事务管理，逐步完善各项管理规定，做到任务、责任、奖惩分明，实现机关管理服务高效、规范、有序运行。严格落实责任追究制，对工作长期处于后进状态、精神状态长期低迷、严重损害广电形象的，坚决落实组织措施、行政措施或纪律处分措施。
