2019年海南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为82227元，比上年增加6342元，同比名义增长8.4%，增速比2018年回落3.6个百分点。其中，在岗职工平均工资为84656元，同比名义增长9.0%。扣除物价因素，2019年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.8%。
分三大区域看，2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列依然是西部、东部和中部，分别为83829元、82564元和74004元；同比名义增长率由高到低依次为中部10.1%、东部8.3%和西部7.7%。最高和最低区域的平均工资之比为1.13，与2018年的1.16相比，差距缩小。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是“金融业”131952元、“信息传输、软件和信息技术服务业”113936元和“电力、热力、燃气及水生产和供应业”100756元，分别为全省平均水平的1.60倍、1.39倍和1.23倍。年平均工资最低的三个行业分别是“居民服务、修理和其他服务业”40725元、“农、林、牧、渔业”46118元和“建筑业”49564元，分别为全省平均水平的49.5%、56.1%和60.3%。
从年平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为“交通运输、仓储和邮政业”“卫生和社会工作”和“电力、燃气及水的生产和供应业”，增长率分别为15.4%、14.4%和13.7%。全部19个行业门类中，有7个行业的年平均工资增速高于全省平均水平。
分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为92294元，是全省平均水平的1.12倍；其次是外商投资企业的91946元，是全省平均水平的1.12倍；第三位港澳台商投资企业的91488元，是全省平均水平的1.11倍。年平均工资最低的是集体单位56738元，为全省平均水平的69.0%，其次是有限责任公司的68964元，为全省平均水平的83.9%。
附注：
1.指标解释
单位就业人员指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。包括在岗职工（含劳务派遣人员）和其他就业人员。
工资总额根据《关于工资总额组成的规定》（网址：http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
平均工资是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计的是单位就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。2019年城镇非私营单位海南省共实际调查约1.3万家，就业人员102.19万人。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。
4.东中西部地区划分方法
东部包括：海口市、三亚市、文昌市、琼海市、万宁市和陵水县。
中部包括：五指山市、定安县、屯昌县、琼中县、保亭县和白沙县。
西部包括：儋州市、东方市、澄迈县、临高县、乐东县、昌江县。
5.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。
6.上年基期数据以《海南统计年鉴-2019》为准。
7.由于分登记注册类型中股份合作、联营企业调查量小，代表性不足，故汇入其他内资。
