在全县作风建设动员会召开后，宁强县农业局党政领导高度重视，组织干部职工认真传达会议精神，对主题作风建设活动进行安排部署，扎实开展主题作风建设活动。
一是迅速传达会议精神。结合实际及时制定了农业局系统《关于开展以“激情、干净、超越”为主题作风建设实施方案》，于2月4日以局属12个单位主要负责人、支部书记及机关全体干部为会议对象召开了动员会，传达了县委书记陈剑彬在全县作风建设动员会上的主题讲话精神，要求局系统各单位要充分认识开展“激情、干净、超越”主题作风建设活动的重要性，迅速行动，把握时间节点，将主题作风建设与“两学一做”学习教育、“治四病”专项整治、落实“三项机制”紧密结合，以实现农业追赶超越为目标，用工作任务的完成情况来检验作风建设的实际成效。
二是调整充实组织机构。局党组印发了《关于调整充实“激情、干净、超越”主题作风建设活动领导小组组成人员的通知》，明确了以局党组书记为组长牵头抓好此项活动，各单位支部书记、机关各股室负责人为成员，针对作风建设活动的目标、任务，明确了每名工作人员的职责，同时成立了以纪检组长为组长的督导组，负责对局系统的作风建设活动进行定期督查，局属各支部也成立了相应的组织机构，配备了工作人员，形成系统上下共学共抓的浓厚氛围。
三是扎实开展学习讨论。将春季整训与主题活动学习结合起来，2月6?10日每天上午集中开展系列重要讲话特别是作风建设和来陕视察重要讲话精神、《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《问责条例》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》、县委十五届二次全会精神，一人一本专用笔记本记录学习内容，并认真开展学习讨论，每名干部职工畅所欲言，积极地开展了热烈的讨论。
四是认真落实“四个一”。根据《实施方案》，要求做到“一人一状、一部一书、一部一图、一季一督”，每名党员干部职工已签订“军令状”，局系统各支部正在制定“承诺书”和“作战图”，现已明确督导措施和时间，采取明查和暗访方式开展督查，每一季度对各支部的作风建设开展和整改落实情况、追赶超越目标完成进度进行督查和点评，并及时通报。
一是于2月4日及时召开了动员会，对深化作风建设活动进行了全面动员和安排，制定下发了《实施方案》、《第一阶段工作要点》和《学习计划》，明确了作风建设的指导思想、工作目标、学习内容、步骤措施、组织领导和具体要求。
二是每天上半天由各领导传达上级会议和文件精神。并针对分管工作进行业务培训，促进干部及时掌握上级精神和业务技能，增强全体干部干好工作的事业心和责任感。
三是采取学习与讨论相结合的方式，每天下半天组织机关各部门和全体工作人员重点围绕“四查找四提升”，就如何改进工作作风、理清工作思路、提升能力素质、实现2017年工作追赶超越展开大讨论，严格按照“一人一状、一部一书、一委一图”要求，科学谋划2017年度工作要点和目标任务，为做好今年工作开好局、起好步。
四是加强对干部到岗、在岗、工作纪律、“三牌”落实情况、科室卫生状况、服务态度和工作效能等情况的检查督导，促进干部作风长效巩固，机关效能显著提升。
2月3日上午，全市深化作风建设动员大会结束以后，汉台区随即召开区、镇、村三级深化作风建设动员会，深入学习传达全市深化作风建设动员会议及王建军书记重要讲话精神，精心安排部署“激情、干净、超越”主题作风建设活动。
一是坚持三个不变。严格按照市委要求，坚决做到“激情干净超越”的作风建设主题不变，“一人一状、一部一书、一委一图、一季一督”的“四个一”全覆盖不变，“三个阶段”的工作步骤不变，确保规定动作不走样、全落实。
二是突出汉台特色。紧紧围绕作风建设“四个全面”的目标，严格坚持“四条原则”，并结合汉台实际，在整改提高阶段扎实开展“为官不为、干部‘四病’、侵害群众利益、便民服务不畅、文风会风问题”五个专项整治，真正把各项部署要求承接好、贯通好，把各种问题解决掉、根除掉，做到自选动作有亮点、见成效。
三是用好“三项机制”。采取明察暗访、随机抽查等方式，整合力量、突出重点，对作风建设开展情况进行督查，对活动中问题较多、整改不力、工作滞后的单位，坚决下发“白黄红”三色督查单，对活动质量高、成效显著的，在目标考核上给予加分，优秀干部提拔重用，通过多种途径，充分调动各方积极性，凝聚干事创业“精气神”，跑出汉台发展“加速度”。
四是夯实各级责任。成立以区委副书记为组长的区级作风建设领导小组，建立区级领导包抓联系点责任制，实行分片分领域全程督导。要求各部门、各单位主要领导亲自挂帅，承担作风建设主体责任，在活动每个环节上率先垂范、身体力行，确保作风整训活动不走过场、收到实效，着力营造“撸起袖子加油干”的干事氛围，为顺利完成全年目标任务，加快“五区建设”提供坚强作风保障。
