导语：转变干部作风、加强机关行政效能建设，是践行“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风，切实提高行政效能，才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。下面是小编为您收集整理的关于行政效能革命心得体会范文，欢迎阅读!
篇一：关于行政效能革命心得体会范文
有人曾对官场弊病开出一剂药方??“体制改革四钱、约权监督三钱、选拔任用二钱、考核评价一钱”，药引子为“群众观念”，认为长期煎服，对官场顽疾有药到病除之疗效。且不论这一药方是否科学合理，却也道出一个真谛：无论是治腐败重症还是治作风未病，改革举措和群众路线，缺一不可。
正如*同志在中央政治局专门会议上特别强调的，改进工作作风、推进党内相关制度改革是全面深化改革的重要内容。所谓“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是要求在现实中查摆问题、在思想上自我净化，进而挖出“病灶”，通过权力的规范运行、机制的调整优化、制度的创新完善，堵住作风建设的漏洞。从这个意义上说，以改进作风为目标的群众路线教育实践活动，确可谓“一场深刻的变革”。
当然，改进工作作风，密切联系群众，并不意味着简单重述传统，也不光是治治散奢风气、拢拢干群人心。改作风，本质上说，涉及的是体制机制的变革，关乎的是权力运行、利益调整。中央“八项规定”公布以来，狠刹了许多歪风弊政，群众拍手叫好，不过，高档餐厅里的公款吃喝风少了许多，但茅台酒装进矿泉水瓶之类的现象还在暗度陈仓;拦住了账面上看得见的公费旅游，但以考察、开会为幌子挤占挪用预算资金的暗箱操作还在暗流涌动;下基层活动不再是“镜头上忙里忙外”，可一些干部蜻蜓点水、敷衍塞责的“悬浮”毛病依然存在;机关文件和会议被压缩，活动轰轰烈烈、问题熟视无睹的形式主义却还没压制……这些问题说明，没有一番制度上的改易革新，改作风就永远只是雨过地皮湿，学习教育就会变成走走形式，严抓狠刹就会难挡故态复萌。
风似无形，其实有根可寻。事实上，“四风”问题的存在，也是当前推进发展中需要解决好的改革难点、社会焦点、群众痛点。正如有群众总结，形式主义逃避的是服务责任，官僚主义忽视的是群众利益，享乐主义固守的是特权意识，奢靡之风滋养的是腐败空间。以解决“四风”为切入点，正可以撬动深水区改革不断全面推进。这也是新形势下我们党加强作风建设的深意所在。
比如，要扫除“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”的形式主义，势必强化监督问责机制、考核机制。要破除官气十足、唯我独尊的官僚主义，势必要加快转变政府职能，打造服务理念。要治理好觥筹交错、纸醉金迷的享乐主义，势必要完善干部考核任免制度、推进财务制度改革;要狠刹胡吃海喝、礼尚往来的奢靡之风，必须推动财税改革。始终保持改革创新的精神，不断深化体制机制改革，加强对权力的规范、制约和监督，才能从根本上杜绝不正之风。
“发展出题目，改革做文章。”当此改革航船不进则退的关键时期，发展正遭遇许多深层次矛盾挑战，深化改革的呼声越来越高。万里江山千钧担，守业更比创业难。重拾党的传家宝，以作风建设为抓手将各项改革推向纵深，机不可失、时不我待。
篇二：关于行政效能革命心得体会范文
3月1日上午，区委书记杨建强主持召开区委专题会议，先后听取“行政效能革命”小分队和“烟头革命、厕所革命”小分队外出学习情况工作汇报。区委常委、常务副区长刘晓洲、区人大常委会副主任、区委办主任师新宁、副区长李朝喜，吴小灵出席会议。
在“行政效能革命”专题会上，区委常委、常务副区长刘晓洲、副区长吴小灵分别结合外出考察情况以及如何提升我区行政效能作了发言。与会单位负责人汇报了各自外出学习情况和心得体会。
就做好“行政效能革命”工作，杨建强强调：心动更要行动，关键在学以致用，聚焦重点，找准差距，立即推动行政效能改革工作，同时改革要有力度，在推进行政效能改革中要与我区发展实际相结合。
杨建强要求：一是要细化“四张清单一张网”。要学习浙江地带的先进经验，对标市上有关要求，结合我区实际情况提高工作效能;二是赶快改建提升政务中心。对政务中心办理事项进行服务市场主体和服务市民两种分类，研究审批权限，考虑好向上和向下的对接问题。三是积极跟进，借鉴浙江地带 “最多跑一次” 的工作方法，提供“一站式”服务，让数据多跑路，群众少跑路。四是积极跟进“五张报表”改革和“十个一工程”改革。五是切实加大行政效能监督检查。要结合我区当前实际情况，用监督检查的方法进行规范、约束、问责，进一步提升我区行政效能和服务质量。
在“烟头革命、厕所革命”专题会上，副区长李朝喜结合外出学习情况和我区“烟头革命、厕所革命”的开展情况作了发言。韦曲街办、郭杜街办、区旅游民宗局等单位外出考察人员汇报了各自的学习情况。
就进一步做好“烟头革命、厕所革命”工作，杨建强要求：一是用改革的办法，重新审视环卫保洁、公厕建设和运营管理各方面的问题，用市场化的办法来解决问题;二是用数字化的方法来考核。全区各级必须长期坚持“路长制、所长制、网格长制”的工作要求，以上率下。宣传部门要加大对“烟头革命、厕所革命”的宣传力度，进一步提高市民的文明意识，让环保理念深入人心;三是要用标准化的方法提升绿化、量化的工作水平。从策划到设计、规划、再到实施，高标准完成各项任务;四是要用最先进的方法解决城市垃圾。进一步更新理念，解决好全区垃圾的收集、运输、分类、消纳等问题;五是要攻坚克难解决城市管理的疑难症。要高度关注城市秩序的管理、城中村，城乡结合部的环境卫生、渣土车拉运、城市家居和环卫基础设施等问题，协调好城市管理局与各街道职责关系，区旅游民宗局做好全区旅游场所的旅游秩序和环境卫生等工作。各级各部门要进一步提升城市管理服务水平、全力推动“烟头革命”和“厕所革命”，展示长安良好形象。
篇三：关于行政效能革命心得体会范文
星期一下午我院开展掀起“责任风暴”，推进“效能革命”，加强执行力建设活动的会议，让我再次感觉到效能革命的重要性，在学习中，不断提高了我对掀起“责任风暴”，推进“效能革命”，加强执力建设的认识，主要认识、体会工作思考有：
一、对掀起“责任风暴”，推进“效能革命”，加强执行力建设的认识、体会。
去年我市卫生局积极开展了“全面改善医疗服务，推进医德医风建设”专项行动，开展了以“坚持高起点，进一步落实年度目标任务;坚持高质量，进一步落实优化服务措施;坚持高标准，进一步落实卫生行风制度”为主要内容的“三坚持三落实、打造人民满意卫生”主题教育活动，开展了“健康服务进企业”活动，20个医疗卫生单位为全年挂钩服务的30余家规模企业开展了“送医送药送健康”上门服务，不断将效能革命活动向纵深推进。
抓实活动措施。掀起“责任风暴”，推进“效能革命”，提高执行力，是时代的召唤，人民的心声。我认为，上级领导把掀起“责任风暴”，推进“效能革命”，提高执行力，摆到了很高的位置，我们要认真加强学习，领会精神实质。为什么现在要掀起“责任风暴”，推进“效能革命”，加强执行力建设?我认为关键是两个方面：一是落实责任制;二是提高工作能力，治理平庸，其核心是责任心、事业心的问题。
作为一名基层医务人员，我认为责任心、责任意识是第一位的，是首要的。事业成败取决于责任心，要做有心、用心、尽心之人，对本身的职责要有责任心，要有责任意识，对事关人的利益的大小事情，对于自己的职责，就要象农民做农功一样，责任心要强。我认为，做工作，认真第一，能力第二。认真来自责任心，来自有心、用心、尽心，要有一种历史责任感。让老百姓能在家门口看病、看得起病、看得好病，同时把作风提升与创先争优、五服务一提升、公共卫生服务质效提升年等活动紧密结合，通过学习、讨论、排查、整改四个关键环节，着力解决少数医务人员精神状态不佳、注意力不集中、工作缺乏激情、标准不高等问题，促进了我们卫生系统又好又快发展。
二、今后的整改措施。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习医学岗位所要学的知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平
不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己医务的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将“五条禁令”、“五不准”印在自己的心上，表现在行动上。
明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
充分发挥主观能动性,加强业务知识的学习，特别是在市场经济大潮中，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
“效能革命”是长期的，不是一时的，只有严格要求自己要不断提高服务质量，以优质服务来面对每位同志，从根本上克服：门难进，人难找，脸难看，事难办的“四难”现象。团结同事，珍重同事的劳动，虚心学习，积极提高工作效率，办事坚持原则，领导群众一个样。争做建设规范化服务型机关的模范，以“效能革命”强劲动力，把自己所承担的工作推向新的高度。
