新进教师跟岗培训的心得【汇总】(一)

更新:2018-07-12 16:54:53 来源:思而学教育网 www.gxscse.com

年超不惑,愈益困惑;反思自我,渴望超越。为了促进新近教师的专业成长,淄川区教体局的领导安排了新进教师跟刚培训活动。

我虽然是一名老教师,但在教学上也没有什么突出的业绩,既然学校领导安排我指导车老师,我还是欣然接受了。我们都知道,每一位新教师的成长、进步和成熟,都离不开其指导老师,离不开同行们的热心帮助,更离不开自己的艰苦努力。

作为一名老教师,培养与指导新教师,也是我义不容辞的责任。在教学中是没有什么捷径可走的,只有不畏辛苦用于探索的人才能成为一名优秀教师。无数优秀教师成长的历程告诉我们,遵循教学的规律、遵循学生的认知规律,对学生进行符合他的身心特点的教育,使他们成功的秘笈。我们的教育事业也就是这样经过一代一代的言传身教才使新人辈出,教育事业后继有人。在指导和培养新教师车宗衡方面,我主要从以下几个方面进行的。

一、做新教师的良师益友

做新教师的良师益友,是有效地实施培养和指导新教师的前提。只有感情上产生共鸣,才能在具体指导上产生良好的效果。我很关心车老师的实际教学工作,把他在教学中遇到的困惑当作自己的困惑,适时地提出一些教学设想、教学安排,从整体上把握教学的过程,教学过程各个环节的特点。在平时的接触中,我成为他可信赖的人,这样就能使培养和指导工作在和谐的环境中进行,被指导教师才会乐于提出一切在教学中他所遇到的问题来共同探讨,从而获得进步。

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二、有针对性进行指导

在具体的培养和指导过程中,进行有针对性的指导是十分必要的。每一个新教师在教学中都有自己的优点和不足,不能用统一的方法、统一的评价来对待。首先,我肯定车老师教学中的优点,多加鼓励,增强其教学自信心,使其对教学中的优点能在今后教学中发扬光大,然后,再指出教学中的不足。我发现,如果一个青年教师教学中的不足,不可能立即要求其改正,我们可分几次指出其缺点,一次仅指出其一二个不足并要求其改正,效果很好。新教师的进步是要有一个过程的,不能要求过急,我们要记住欲速则不达的道理。在指导车老师过程中,我发现车老师语言规范,口头表达能力很强,我就针对车老师在语言表达上的优势和教材分析的不足,我帮助他认真分析教材,仔细研究教参,并提供优秀教师的教案、说案让他参考,为他提供自己精心设计的课件。在一个月的交流中,车老师渐渐地注意到,教学中怎样突出重点突破难点,注意到在教学中揭示知识之间的内在联系。这就表明,她的教材分析能力有了较大的提高。比如在学习电功一节中,我就充分利用自己制作的教具——电动运输提升机,让车老师把电流做功的本质展现给学生,收到了很好的教学效果,深受学生的喜爱。我还在指导过程中,帮助车老师分析教材,如何处理教材,哪些地方需要让学生自主学习,哪些地方可以让学生一帮一学习,哪些地方可以让学生分组讨论,怎样利用教室内的三面黑板让学生进行展示,如何对学生进行评价,如何对教材进行挖掘,如何选择达标测试题等等。

三、把培养和指导渗透到教研活动的各个环节中去

我在具体指导过程中,十分注重抓好教研活动的各个环节。让车老师参加我们物理备课组的集体备课,充分利用教研活动的时间集中指导,还利用课间在办公室交流上课的体会,分析优缺点,找出解决方法。我十分注意应把显性指导和隐性指导结合起来,让指导润物细无声。这样做的效果会让车老师在教学中对教材的把握和课堂的驾驭能力更加持久,更加巩固。

(一)发挥集体备课的作用。车老师是新教师,对教材不是很熟悉,他在双沟中学教初三物理,来到这里跟着我上初四发的课。为了让车老师对物理教材有全面的认识,我安排车老师参与我们初三和初四的集体备课,让车老师对初中物理教材尽快熟悉。揖让车老师个人年初三听课上课,也在初四听课上课,让车老师得到了充分的锻炼。

(二)认真分析教材。在每堂课之前,我们都和车老师一块通读教材,通过分析教材结构、重难点以及知识点的内在联系,提出具体的教学方案。先让车老师自己设计教案,然后我再认真审核,提出改进意见,车老师再二次备课。每堂课后我都在第一时间和车老师分析得失,及时总结,让车老师写出教学反思。