二胎政策放开之后，很多家庭都决定再生一个，新的规定也在制定实施。那么2019年山东女员工产假规定有了新的变化，在原有的基础上做出了调整。那么2019年山东产假多少天呢？下面是小编为你整理的关于山东产假的相关知识，希望对你有帮助。
产假、婚假放多少时间都是按照国家出台的政策执行的。山东产假最新规定有哪些呢?婚假最新规定有哪些呢?山东一般产假为158天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿，可增加产假15天。婚假一般有3天，晚婚可享受15天婚假。 小编将为大家详细介绍山东产假、婚假最新规定。
山东产假最新规定
一、第一胎产假最新规定
1、女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。
2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、第二胎产假规定
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，就等于98+60=158天。并给予男方护理假七日。
山东婚假最新规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
山东新计生条例第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。15天不算到158天内，如果难产，增加15天，合计173天
