疫情稳定之后，人们普遍注意到了楼市的火热，却鲜有人看到城市落户政策的大行宽松和背后的购房补贴政策的加强。
截至年前，已超过30个城市放宽落户政策，同时加大人才落户住房补贴。
之前很多人都认为惠州很难留住高技术人才，其实这大概与当时政策不太给力有关系。现在惠州也越来越重视人才引进这一大问题，积极的发布关于"人才落户"的政策，对于推动惠州的房地产发展，尤其是脱离目前的"困局"，具有一定作用。
在6月24日晚间，惠州市明确为“吸引、留住人才”，已经在惠州落户的博士后人才可一次性享受5万元的住房补贴，消息一出令许多人眼红不已。
惠州官方对境外高端人才和紧缺人才也是加大力度，其在惠州市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，给予财政补贴。同时，对国家、省“领军人才”的海外和留学人才，市财政一次性给予80万元的配套资金支持。
对符合规定条件并通过评审的创业团队，根据项目评审得分情况，给予2年内不超过300平方米的办公场地免租金支持。
在生活及住房补助上，中小微企业引进应届高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社保6个月及以上的，给予每人3000元一次性补贴。对新申报成功的高级职称人才给予一次性津贴补助5000元。引进的博士人才，签订5年以上工作合同的，市财政发给津贴每月1000元，博士后人才为每月1500元，并给予每名在站博士后每年15万元生活补贴，资助2年。
同时，对引进的博士后人才，签订5年以上工作合同的，已落户的一次性发给住房补贴，同条件下，博士人才为3万元。对全日制硕士或副高职称以上人才提供低租金人才公寓，价格为4.5元/平方米。全职在惠州市工作的博士及正高人才，新调入惠州，子女需转学到惠州插班就学的，可帮助解决其子女入学困难问题。
“零门槛落户”“先落户再就业”等这样的关键词在今年可没少出现，并且是多个城市都有出现！今年以来，放宽落户政策、加大人才配套补贴等消息，对于许多城市来讲好像已经变成了家常便饭，许多城市的人才落户补贴的质量一高再高，而落户的“门槛”却一降再降。
如义乌在6月下旬开始取消户籍限制，并调整人才购房补助条款。现在非义乌市户籍、社保缴纳未2年的人，均可申请相关购房补贴，补贴额度20万元到140万元不等。以前，在义乌申请了购房补贴后，购房首付比例要达到50%，现在对于这个比例的要求也取消了。
进入6月来，各地出台了程度不同的人才引进战略。如南昌发布了10条人才引进政策，包括落户直接发放1000元补贴；硕士生以上学历在南昌购房，一次性补贴6万元或者10万元。而衢州的人才新政显示，博士生购房时将给予约100万元补贴、硕士生给予约50万元。
