人是在不断满足需要的背景条件下，以此实现梦想、目标、愿景和价值获得幸福感。因此，笔者建议企业经营者在盘活经营、创造价值、谋求百年发展宏图大志时，不妨采纳以下六点来经营员工之心，牢牢树立员工幸福方为企业发展根基的核心。
大凡每一个员工进入公司，都怀抱宏图大志和奉献智慧的大梦想。他们的愿望强烈到朝思暮想，无时无刻不记挂在心，从头顶到脚趾，全身上下都充满这个念头，可以夸张地说：几近疯狂的渴求。
稻盛和夫曾说：“对于胸怀大志的员工，假设哪天受了伤，伤口流出来的不是血，而是实现大梦想的睿智”。
当然，如果企业全体员工梦想达到专一、强烈得不可动摇的时候，这才是企业经营者的一种福祉。企业可以建立一道员工“梦想实现墙”，让每一个员工想象的画面都是彩色的，使其与企业的价值观、企业目标、企业精神相融，形成共同的职业价值取向。让员工看到努力的方向，才能使员工产生归属感、使命感、凝聚力、向心力，激发员工爱岗敬业、奋发上进的工作热情，使员工的积极性、主动性、创造性最大限度得以发挥，在快乐工作的同时享受幸福感。
