建立员工梦想实现墙

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人是在不断满足需要的背景条件下,以此实现梦想、目标、愿景和价值获得幸福感。因此,笔者建议企业经营者在盘活经营、创造价值、谋求百年发展宏图大志时,不妨采纳以下六点来经营员工之心,牢牢树立员工幸福方为企业发展根基的核心。

大凡每一个员工进入公司,都怀抱宏图大志和奉献智慧的大梦想。他们的愿望强烈到朝思暮想,无时无刻不记挂在心,从头顶到脚趾,全身上下都充满这个念头,可以夸张地说:几近疯狂的渴求。

稻盛和夫曾说:“对于胸怀大志的员工,假设哪天受了伤,伤口流出来的不是血,而是实现大梦想的睿智”。

当然,如果企业全体员工梦想达到专一、强烈得不可动摇的时候,这才是企业经营者的一种福祉。企业可以建立一道员工“梦想实现墙”,让每一个员工想象的画面都是彩色的,使其与企业的价值观、企业目标、企业精神相融,形成共同的职业价值取向。让员工看到努力的方向,才能使员工产生归属感、使命感、凝聚力、向心力,激发员工爱岗敬业、奋发上进的工作热情,使员工的积极性、主动性、创造性最大限度得以发挥,在快乐工作的同时享受幸福感。

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