2024年吉林省公积金贷款需满足连续正常缴存住房公积金6个月以上且不得脱缴住房公积金3个月以上，具备偿还贷款本息的能力等条件，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储备金。
一、吉林省公积金贷款需要什么条件
1.具有有效的身份证明，具有完全行为能力的自然人；
2.从开立住房公积金账户时间计算，须连续、正常、足额缴存住房公积金12个月（含）以上，且不得有尚未结清的贷款或担保。最后缴存日期距申请日不少于3个月；
3.具有稳定的经济收入和偿还贷款本息的能力；
4.信用良好。
二、吉林省公积金提取条件
职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金：
（一）购买、建造、翻建、大修拥有所有权自住住房的；
（二）职工退休或达到法定退休年龄的；
（三）职工死亡或被依法宣告死亡的；
（四）与单位解除劳动关系，超过两年未再就业的；
（五）偿还购建自住住房贷款本息的；
（六）出境定居的；
（七）职工本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的；
（八）遇到下列情况并造成家庭生活困难的：
1.职工本人、配偶、子女或父母患有长春市政府列入城乡医疗救助范围内的重大疾病且住院治疗的；
2.职工享受最低生活保障，子女考取国家承认学历的国内全日制大学，无力供其就学的；
3.遇到其他突发事件，家庭遭受重大财产损失的。
（九）住房公积金贷款购买自住住房提取首付款的。
有下列情况之一的，不得提取住房公积金：
（一）住房公积金账户被依法冻结的；
（二）未按期偿还住房公积金贷款本息的；
职工不能因发生下列情况提取住房公积金：
（一）以赠与、继承等未实际发生住房消费支出的方式取得具有所有权自住住房的；
（二）购买既非缴存地，又非职工（或配偶）户籍所在地住房的。
三、住房公积金是什么意思
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔20093〕号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
