最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年温州最低工资多少钱？温州最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年温州最低工资的相关信息。
自6月29日起，北京市、四川省双双宣布上调最低工资标准。
北京市人力社保局宣布，对最低工资标准由每月2000元调整为每月2120元，增加120元，自今年9月1日起实施。
四川省人社厅表示，从2018年7月1日起，将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，上调幅度分别为23.0%、19.6%、18.7%。
8城最低工资突破2000元
上海全国最高
据不完全统计，截至6月29日，今年已有北京、四川、广东、辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东11省份再次上调最低工资标准。
而最低工资标准上调后，目前，上海、深圳、北京、广州、天津、杭州、宁波、温州等8个城市的月最低工资标准已突破2000元。
上海月最低工资标准2420元，为全国最高；
深圳次之，月最低工资标准为2200元；
北京第三，月最低工资标准为2120元；
广州紧随，月最低工资标准为2100元；
天津月最低工资标准去年首次突破2000元大关，达到2050元；
浙江省杭州、宁波、温州三个城市月最低工资标准均为2010元。
据《中国经济周刊》报道，中国劳动学会副会长苏海南指出，最低工资标准不仅跟GDP、人均GDP相关，还跟当地的经济增速有关。如果经济增速放缓，当地也会考虑是否上调最低工资标准。
你的“五险一金”也许会受影响
中国社会科学院世界社会保障研究中心主任郑秉文认为，受最低工资标准影响最直接的是低收入群体，最低工资标准的上调对这一群体的收入具有“立竿见影”的效果，比如收入由“底薪+提成”组成的收入群体。
此外，随着最低工资标准的提高，劳动者与之相关的“五险一金”等社会保障水平也会随之提升。
最低工资标准出炉后，有关部门会再考虑职工个人缴纳社会保险、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准等等，并对此进行必要修正。
以公积金为例，多地均规定职工住房公积金月缴存基数不得低于该地人社局公布的上一年度最低工资标准。
此外，人社部和财政部2017年发布的《关于调整失业保险金标准的指导意见》明确，逐步将失业保险金标准提高到城镇职工最低工资标准的90%。
不过，关于最低工资是否包括劳动者应缴纳的社保和公积金，各地规定不尽一致。
上海明确规定个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。
江西调整后的月最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。
云南调整后的最低工资标准包括职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
中国劳动学会副会长苏海南认为，不包含“五险一金”的最低工资标准，其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。
